- Una nueva encuesta de 451 Research encontró que el 67% de los encuestados espera que sus políticas de trabajo desde el hogar se vuelvan permanentes, o al menos se apliquen a largo plazo.
- Empresas como Twitter y Square ya les han dicho a sus empleados que pueden trabajar desde casa de forma permanente.
- Y las oficinas que sí permanezcan probablemente se reducirán: el 47% de los encuestados dice que es probable que sus organizaciones reduzcan su presencia física en la oficina.
- Una cuarta parte de las empresas de los encuestados planean esperar un mes o más antes de reabrir, y el 24% aún no tiene un plazo para reabrir.
Probablemente estés cansado de escuchar que el trabajo desde casa llegó para quedarse, pero los nuevos datos de una encuesta apuntan a eso.
Una nueva encuesta de 451 Research, una unidad de S&P Global Market Intelligence, que se aplicó a 575 tomadores de decisiones de TI de una variedad de industrias encontró que el 67% de los encuestados espera que las políticas de trabajo desde casa permanezcan vigentes de forma permanente o al menos para el largo plazo.
Empresas como Twitter y Square ya les han dicho a sus empleados que pueden trabajar desde casa permanentemente. Y podría haber beneficios para los trabajadores de las empresas que se vuelven completamente virtuales; como sentirse más felices en general y tener más libertad en los desplazamientos y la vivienda.
Y para los empleados que pueden regresar a un lugar de trabajo en persona, es posible que no vuelva a la normalidad en el corto plazo: la encuesta encontró que el 20% de los encuestados dijo que sus organizaciones continuarían al menos hasta 2021 con condiciones de trabajo alteradas; incluido el trabajo remoto, equipo de protección y distanciamiento social.
Si regresan, también puede haber menos oficinas a las que regresar. El 47% de los encuestados dijo que es probable que sus compañías reduzcan su presencia física en la oficina.
«Un regreso a la normalidad de 2019 no será posible para las organizaciones», dijo John Beattie, un experto en recuperación de desastres, a Lisa Rabasca Roepe de Business Insider.
Y, con amplias medidas de seguridad requeridas para reabrir oficinas de manera segura, tiene sentido que las compañías no estén clamando por reabrir.
Si bien la encuesta encontró que alrededor del 19% de las organizaciones desean enviar a los trabajadores de regreso tan pronto como se les permite, el 25% planea esperar un mes o más; el 24% aún no tiene un calendario.
Incluso si los lugares de trabajo abren, los trabajadores aún pueden optar por quedarse en casa. Basta con mirar a Boston: se permitió la reapertura de los lugares de trabajo al 25% de su capacidad a principios de junio, y los edificios se prepararon para aplicar medidas de seguridad.
Solo había un problema: casi nadie fue.
