• La red social profesional LinkedIn presentó el Índice de Oportunidades 2020, en donde destaca que los mexicanos consideran que un mercado laboral complicado es uno de los principales obstáculos para acceder a mejores oportunidades.
  • Para 28% de los encuestados contar con un estatus financiero adecuado es un factor clave para vivir mejor.
  • De acuerdo con el índice de LinkedIn, el 23% de los mexicanos se preocupa porque su edad represente un obstáculo importante en la búsqueda de buenas oportunidades laborales.

¿Cuáles son las barreras más comunes que impiden que las personas alcancen su definición de éxito? Existen diversos obstáculos que los mexicanos identifican para ser capaces de tener una mejor vida.

La red social profesional LinkedIn presentó el Índice de Oportunidades 2020, en donde se entrevistó a más de 30,000 personas de entre 18 y 65 años, incluyendo más de 1,000 encuestados en México.

¿Cuáles son esas barreras para el éxito? Según LinkedIn los mexicanos respondieron que lo que les impide obtener plenitud a nivel profesional y personal es:

1. Un mercado laboral complicado

El mercado laboral es sumamente competitivo, lo que deriva en falta de oportunidades y alta rotación de personal.

Por esta razón, es que los mexicanos piensan que la barrera más importante que tienen para acceder a mejores oportunidades es el mercado laboral (30%).

Hoy más que nunca se busca tener un balance entre la vida personal y la profesional; sin embargo, en la práctica los encuestados consideran que un mercado laboral complejo afecta esta posibilidad.

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2. No contar con el estatus financiero adecuado

La situación económica no es un punto a favor. Los mexicanos dicen que no tienen el dinero suficiente para satisfacer sus necesidades y eso les dificulta cumplir con sus compromisos familiares.

Para 28% de los encuestados, contar con un estatus financiero adecuado es una brecha clave para acceder a oportunidades.

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Más aún, para los mexicanos tener una buena vida está relacionado con temas laborales y financieros.

Adicionalmente, el estudio sostiene que los mexicanos buscan tiempo para viajar por placer (23%); un buen balance entre la vida personal y profesional (19%); así como un trabajo que amen (16%) para disfrutar de una buena vida.

3. La brecha generacional

Los miembros de la llamada Generación Z están preocupados por entrar a trabajar con veteranos que les llevan muchos años de experiencia.

Y es que de acuerdo con el índice de LinkedIn, 23% de los mexicanos se preocupa porque su edad represente un obstáculo importante en la búsqueda de buenas oportunidades laborales.

“A medida que formamos una imagen más clara sobre las oportunidades y barreras en la mente de nuestros encuestados, podremos entender cómo se pueden reducir para que podamos cumplir nuestra visión”, dijo Ramiro Luz, Head of Talent Solutions de LinkedIn en Hispanoamérica.

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