- Qatar 2022 nos mantendrá "en vilo" debido a los encuentros que se darán en esta temporada.
- Pero, en algunos casos, los partidos del Mundial se transmitirán en un horario laboral.
- Karla Guerrero, IT Talent Acquisition Lead, explica qué puedes hacer en el empleo.
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El Mundial de Qatar 2022 es el tema que nos mantendrá con la mirada puesta en la televisión o en nuestras pantallas de la computadora.
Sin embargo, esto puede ser un conflicto si algunos de los encuentros ocurren durante el horario laboral.
Este es el caso los partidos de México contra Polonia y, posteriormente, contra Arabia Saudita; estos se llevan a cabo entre las 10:00 y las 13:00 horas.
Si tienes una empresa o encabezas un equipo, puedes sacar provecho de esta temporada. Karla Guerrero, IT Talent Acquisition Lead, detalla en entrevista para Business Insider México lo que puedes hacer.
Beneficios y consecuencias
Entre los aspectos positivos que puedes obtener al permitir que las personas que colaboran en tu empleo puedan ver algunos de los encuentros de la Copa del Mundo, está construir y solidificar la relación entre ellas al otorgar tiempo de convivencia y esparcimiento en un instante que no es laboral.
Además, otorgas «la oportunidad de fortalecer lazos de trabajo si se utilizan o generan dinámicas de team building (…). El tener tiempo libre para disfrutar de estos eventos es reflejo de la buena organización, manejo de objetivos y hasta de un buen liderazgo«, detalla la experta.
Respecto a las consecuencias, Guerrero comenta que pueden no cumplirse los tiempos de entrega de los proyectos o el diseño de los mismos.
También puede existir «descontrol en horarios establecidos o que no se alcancen objetivos en tiempo, por lo que los colaboradores tendrían que pasar más tiempo fuera de su (jornada) para finalizar sus tareas. Eso generaría un descontento», puntualiza.
Para evitar problemas, esto puedes realizar
Aunque el Mundial es un evento que atrae a propios y extraños, hay otras justas deportivas que también interesan, como el Super Bowl (que suele afectar a quienes laboran en domingo) o los Juegos Olímpicos.
Estas actividades ocurren con una periodicidad de un año hasta cuatro años y es importante que cuentes con una estrategia para esos instantes.
Lo ideal, de acuerdo con la IT Talent Acquisition Lead, es diseñar el plan con alrededor de un mes de anticipación. Esto ayudará a organizar los horarios, la carga de trabajo y las metas.
Se puede «destinar en el calendario tiempo para verlos y disfrutarlos y, al mismo tiempo, agendar espacios para concentración o avance en proyectos y actividades», añade.
Por ejemplo, si tu compañía permite el trabajo remoto, una manera de permitir que la plantilla laboral vea las competencias o partidos es pidiéndoles que, quienes deseen hacerlo, solo avisen a sus jefes que realizarán esta actividad.
En cambio, si las labores de tu empresa son presenciales, una opción es proyectar en un solo sitio el evento.
Si soy una persona trabajadora, ¿qué hago para laborar y disfrutar de los partidos?
Al igual que las estrategias que pueda implementar una organización, si formas parte de la plantilla laboral también puedes crear un plan para ver los partidos del Mundial.
«El tener tiempo libre es sinónimo de una buena gestión de tiempo. Se puede comenzar por priorizar actividades y trabajar con tiempos de concentración delimitados que permita tener avances, así como agendar desde ya el tiempo que destinarías para disfrutar (de la Copa del Mundo)», destaca Guerrero.
Pero si en tu compañía no te dan permiso de sintonizar los encuentros de Qatar 2022, no te molestes ni tomes represalias.
«Recordemos que no es obligación de la compañía destinar tiempo y recursos a ver el Mundial. En caso de que no esté permitido, no quedará más que aceptar la decisión y usar algunos otros recursos como la radio o redes sociales. Siempre apegarse a los lineamientos de la compañía será lo ideal», puntualiza.
Reglas de oro para ver los partidos en una oficina
1. Respeto ante todo
Fomenta en tu compañía que las personas respeten a las demás sin importar el equipo que apoyen.
También procura mantener un ambiente cordial y en paz para quienes no les guste el Mundial o el futbol en general.
2. No olvides que estás en el trabajo
«Nunca olvides que no deja de ser un ambiente laboral. El hecho de que se pueda disfrutar de algún deporte en la sala de la oficina no es motivo para perder el profesionalismo», pondera la experta.
3. Diviértete
Para concluir, Guerrero recomienda que si encabezas una firma o un equipo, fomentes un ambiente ameno, donde las personas se sientan felices.
«Hay que convivir de manera sana con los demás colaboradores y crear un ambiente de diversión», concluye.
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