• De acuerdo con la página Layoff.fyi cerca del 45% de los despidos eran mujeres.
  • No obstante, las mujeres solo representaban un tercio de los empleos en tecnología y ocupaban menos de 25% de los cargos de liderazgo, según Deloitte.
  • Las empresas han seguido la tendencia de "last in, first out" para realizar las bajas, teniendo sesgos contra grupos específicos, como mujeres.
  • ¿Ya conoces nuestra cuenta en Instagram? Síguenos

Los despidos de los últimos meses han sacudido a la industria tecnológica y estos afectan de manera desproporcionada a las mujeres, principalmente en Estados Unidos.

De acuerdo con la página Layoff.fyi cerca del 45% de los despidos eran mujeres, no obstante estas solo representaban un tercio de los empleos en tecnología y ocupaban menos de 25% de los cargos de liderazgo, según Deloitte.

Los despidos se realizan bajo el esquema «last in, first out»

Otro estudio de Paychex sostiene que casi tres cuartas partes de las mujeres que aún tienen empleo tecnológico temen que sean parte de los recortes. Esto debido a que las empresas han seguido la tendencia de «last in, first out» para realizar las bajas, teniendo sesgos contra grupos.

Francisco Vázquez, Business Development de Laboratoria México, asegura que las empresas tecnológicas deben mantener un compromiso con la inclusión de las mujeres y grupos marginados en los equipos.

Los despidos de las mujeres en equipos pueden dar productos sesgados

La pérdida de inclusión de mujeres dentro de las empresas pueden afectar a todos los usuarios de los productos tecnológicos, debido a que la falta de perspectiva de género dentro de la tecnología exacerba las desigualdades en los productos y servicios que desde su creación van sesgados.

De acuerdo con Laboratoria, las empresas que cuentan con grupo inclusivos en género, nacionalidades y etnias pueden crear productos tecnológicos que correspondan a la variedad de personas que están en la sociedad

Recientemente, Meta despidió a 15,000 personas más, específicamente, de los equipos de partnerships; Google ha realizado 12,000 bajas en este año; y la primera ronda de despidos de Microsoft, en enero, afectó a 10,000 trabajadores.

AHORA LEE: Los despidos tecnológicos están lejos de terminar, según el inversor tecnológico Gene Munster

TAMBIÉN LEE: Efecto Emprendedora: una iniciativa para impulsar a las mujeres de negocios

Descubre más historias en Business Insider México

Síguenos en FacebookInstagramLinkedInTwitterTikTok y YouTube

AHORA ESCUCHA:

AHORA VE: