- Cuando el CEO de Microverse, Ariel Camus, conoció al fundador de GitLab le abrió los ojos acerca del trabajo remoto.
- Camus supo el gran potencial que tendría América Latina en el trabajo remoto dentro de la industria tecnológica.
- Según estadísticas de la startup, 85% de los egresados han conseguido un empleo con un salario promedio de 1,750 dólares.
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Cuando el CEO de Microverse, Ariel Camus, conoció al fundador de GitLab le abrió los ojos acerca del trabajo remoto y el gran potencial que tenía América Latina.
En 2017 lanzó su startup, Microverse, una edtech que sin salones de clase y profesores, busca impulsar este esquema de trabajo al democratizar las oportunidades con estudiantes de todo el mundo.
En conferencia de prensa, Camus mencionó que su compañía busca apoyar a sus más de 600 programadores, que se han graduado de su educación.
- Acceso a formación de alto nivel y solo pagar por ellos, si se obtienen los resultados prometidos.
- Contar con una comunidad de programadores en 140 países.
- Un career coach de por vida para guiarlos en su carrera profesional
«Microverse está enfocado en construir experiencias de formación colaborativas entre personas de diversos países del mundo que adquieren conocimientos técnicos para el desarrollo de software, al tiempo que tienen acceso a una red internacional de profesionales del sector», dijo Camus.
Según estadísticas de la startup, 85% de los egresados han conseguido un empleo con un salario promedio de 1,750 dólares.
Ahora entra al mercado de talento de México para seguir impulsando y democratizando las oportunidades de salarios dignos en la industria tecnológica.
“México es un gran semillero de talentos tecnológicos con el potencial de transformar el rumbo del ecosistema digital global. 159 mexicanos son parte de nuestra comunidad, de los cuales 32 ya se graduaron”, dijo Ariel Camus
Hasta ahora la edtech ha levantado 15 millones de dólares y cuenta con estudiantes en 130 países y estima que para 2030 pueda formar a un millón de personas.
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