• El trabajo sexual me ha enseñado a establecer límites claros, aceptar el rechazo y esperar respeto.
  • Me he sentido más respetada por los clientes del trabajo sexual que por los jefes.
  • Sin embargo, la 'ética de trabajo' obliga a las personas marginadas o que salen de lo común a reprimir sus identidades.
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En julio, agregué «trabajo sexual» a mi experiencia laboral en LinkedIn.

La mayoría de mis otros roles han sido títulos a nivel de directora para marcas internas o pequeñas agencias de marketing. Renuncié a mi puesto anterior este verano, dejando un gran cheque de pago e incluso mejores beneficios porque sentí que me faltaron al respeto y se aprovecharon de mí.

La razón por la que pude dejar ese trabajo fue por el trabajo sexual en línea que he estado haciendo durante los últimos dos años. 

Describí mis razones para irme en una publicación de LinkedIn con una captura de pantalla de mi experiencia profesional actualizada adjunta:

trabajo sexual linkedin
Cortesía
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La publicación explotó en las redes sociales y fue noticia en todo el mundo , poniéndome en el fuego cruzado de un movimiento que no tenía la intención de iniciar.

Muchos me han acusado de usar algoritmos para un truco de marketing o un intento de disfrazar la solicitud; otros me han ofrecido su apoyo, amor y respeto. El trabajo sexual está mucho menos estigmatizado de lo que solía estar; las referencias a plataformas como OnlyFans aparecen en programas de televisión, incluso si todavía es el chiste del chiste.

El mundo también se encuentra en un punto de inflexión: la autenticidad está marcada pero rara vez se siente, y las enfermedades mentales y el agotamiento laboral son tendencia. Hay un movimiento para dejar de fingir y simplemente ser tú.

Sin embargo, cuando era más yo misma, una gran cantidad de usuarios de LinkedIn (jefes, empleadores y gerentes) comentaron con misoginia en todas mis publicaciones. Las palabras utilizadas para describirme y las amenazas en mi contra no merecen repetirse, pero me asustaron. Hubo intentos de hackear mis cuentas sociales y bancarias y tuve que idear un plan de seguridad con mi terapeuta para cuando esté en público.

Pero la mayor alarma que sentí proviene de darme cuenta de que las personas que publican esos comentarios probablemente no enfrentarán consecuencias en el trabajo. No importa que la mayoría de ellos no contrataría a una trabajadora sexual para empezar; este odio provenía de los usuarios con sus nombres completos y empleadores adjuntos.

Son capaces de hacer eso porque su perspectiva es la que el poder protege, y es posible gracias a quienes inventaron el concepto de «profesionalismo» en primer lugar.  

La ‘ética de trabajo’ obliga a las personas marginadas a reprimir nuestras identidades

Un estudio publicado por el Center for Talent Innovation encontró que 76% de los latinos reportan reprimir partes de su personalidad en el trabajo . Esto incluye desde modificar la manera en que se visten hasta cambiar su lenguaje corporal y estilo de comunicación. Durante la mayor parte de mi carrera, he sido una de ellos. 

Tengo muchas identidades; femme, queer, latina y neurodivergente son solo algunas de ellas. Si bien mi cuerpo, y cualquier otra persona que tenga un cuerpo con útero, está constantemente controlado por el estado, el lugar de trabajo tradicional hace lo mismo con mis ideas, trabajo emocional y atención.

Estos son lugares de trabajo que todavía me pagan menos que los hombres; lugares de trabajo que permiten que 85% de los graduados universitarios autistas queden desempleados; y lugares de trabajo donde casi la mitad de los trabajadores LGBTQ+ sufren discriminación

A medida que las empresas regresan a la oficina durante la pandemia, parece fácil que las personas olviden que muchas personas negras, morenas y homosexuales temen regresar. Se ha documentado que su salud mental mejoró y estaban más felices trabajando de manera remota. Eso demuestra que la represión de identidad que requieren las oficinas para muchas personas simplemente no valen la pena. 

En la era posterior a George Floyd de «diversidad, equidad e inclusión», está claro que la mayoría de las empresas no tienen problemas para poner algunas caras en un sitio web y hablar de inclusión cuando hay una cámara cerca. Pero en verdad, el trabajo ha sido casi completamente superficial y ha hecho muy poco para reclutar o retener talento diverso.

Cuanto más alta era el puesto de trabajo, más me sentía como una impostora

La manera en que la gente habla sobre el trabajo sexual (cosificación, trauma) describe mejor mi experiencia en entornos «profesionales».

Allí, he experimentado mucho liderazgo tóxico. Me han proyectado constantemente por ser la única persona queer en la sala o la única que no era blanca. He trabajado para directores ejecutivos que eran homofóbicos y sexistas. He tenido fundadores sin experiencia que me piden que los apoye emocionalmente durante el crecimiento de su gestión (sin que me paguen por todo ese trabajo emocional adicional), y luego me ignoran cuando les pido lo que necesito para hacer bien mi trabajo.

Como hija de inmigrantes, siempre me he sentido como una impostora a medida que ascendía en mi carrera. Cuanto más alto subo, menos gente como yo hay.

Es sofocante sentir que no solo le estás fallando a tus antepasados, sino también a todos los que podrían venir después de ti, si no te presentas perfecta, alguien más como las personas que te rodean y menos como tú. Trabajando para otras empresas, a menudo me han dado la ilusión de poder: títulos elegantes en papel que, en realidad, nunca me dieron la influencia que necesitaba para cambiar culturas internas, proteger a mis colegas o detener el daño perpetuo. 

Eso solo me hizo querer irme. Así que lo hice.

Me he sentido más respetada por los clientes del trabajo sexual que por los jefes  

El punto que mencioné en mi publicación original de LinkedIn no era sobre el trabajo sexual, aunque eso es a lo que se apega el mundo. Se trataba del daño de la cultura del lugar de trabajo, las tiritas de «diversidad» que se pegan sobre heridas abiertas, y los millones de nosotros que recibimos palmaditas en la espalda por nuestro sufrimiento pero no nos dieron nada para tener éxito.

Mi experiencia en la industria del sexo, en cambio, ha sido todo lo contrario. 

En el trabajo sexual, la transacción es clara. No hay ilusiones «impulsadas por la misión» con las que ahogarme, y puedo protegerme y establecer un valor para mis servicios que incluye todo el trabajo que hago. En muchas industrias, las habilidades como la escucha activa, la inteligencia emocional y la empatía se aprovechan constantemente y no se compensan, especialmente cuando son las mujeres negras y morenas y las personas queer las que tienen que hacer ese trabajo invisible. Con el trabajo sexual, le doy un valor numérico a esas cosas.

También hay más espacio para la diversidad en el trabajo sexual. Eso no significa que el colorismo y el racismo no existan; como en todas partes, lo hacen . Pero al menos en el trabajo sexual, hay una audiencia y un deseo por cada tipo de cuerpo, género y juego. 

Cada cliente necesita algo diferente, y las trabajadoras sexuales pueden ofrecer los servicios o contenidos que mejor se adapten a ellos. En el trabajo sexual, me colma la gratitud, el deseo y el dinero, y es uno de los primeros espacios donde siento que todo de mí puede caber. Por supuesto, a veces significa convertirme en una proyección, pero en este contexto, es consensuado. Estoy eligiendo hacerlo, en lugar de que me lo fuercen como ha sido en otros entornos de trabajo. 

El trabajo sexual puede tener la palabra «sexo», pero la mayor parte del trabajo (digital, en persona o de otro tipo) tiene poco que ver con el sexo. Descubrí que lo que más pagan los clientes es ser vistos, escuchados. Están pagando para ser retenidos, en sentido figurado y, a menudo, literalmente. 

El trabajo sexual permite a las personas explorar sus fantasías, deseos y la vergüenza más profunda, las partes de ellos que tan a menudo nadie más puede ver. Ese espacio se convierte en un contenedor para su sanación. 

Esto no significa que el trabajo sea glamoroso; no es. Mucha gente parece ignorar la parte del «trabajo» del trabajo sexual. Mucha gente piensa que es tan fácil como quitarse la ropa. 

Las habilidades de marketing son vitales para muchas trabajadoras sexuales

Para tener éxito como trabajador sexual independiente, se debe saber cómo crecer, cómo construir una marca y cómo posicionar y dirigir creativamente sus anuncios. También necesita una cantidad extraordinaria de conocimientos comerciales, conocimientos tecnológicos y la capacidad de relacionarse con los demás. 

Es un trabajo que tiene los altibajos de cualquier otro trabajo, excepto que debido a su naturaleza altamente estigmatizada, lo que conduce a una vulnerabilidad extremadamente alta, la seguridad nunca está garantizada. El crédito tampoco. Las trabajadoras sexuales han contribuido a ser pioneras en todo, desde internet hasta la moda moderna. Todo ello mientras eran menospreciadas e incluso expulsadas a la fuerza. Mientras tanto, muchos bolsillos se han llenado con nuestro trabajo, solo para que aquellos que se benefician de nosotros nos den la espalda cuando ya no somos convenientes.

A diferencia de la mayoría de las industrias, sabemos cómo cuidar a nuestros trabajadores,  organizando y creando infraestructura para apoyar a nuestra industria y protegernos unos a otros, incluso cuando el gobierno no parece querer que lo hagamos .

Si bien el trabajo sexual es una de las profesiones más antiguas de nuestra especie, el prejuicio hacia la trabajadora sexual es uno de victimismo (indigencia, drogas, impotencia) o uno de villanía: el pervertido, el pecador, el vanidoso. Esto, por supuesto, no ayuda a reducir las estadísticas asombrosamente altas de violencia contra las trabajadoras sexuales, particularmente para las mujeres trans de color, que la experimentan en la vida real. Si somos vistas como desechables, seremos tratadas como tal.

Es extremadamente importante tener en cuenta el privilegio que tengo de compartir todo esto tan abiertamente, privilegio que existe por una variedad de razones que se cruzan, solo dos de ellas son la raza y la clase. Todavía escribo y trabajo con clientes de marcas y agencias para ganarme la vida, y puedo elegir que el trabajo sexual no sea la carrera que estoy siguiendo, sino el trabajo que hago que se encuentra al lado.

Salir del armario con el trabajo sexual me pone en una posición con mucho que perder, incluido el potencial de ser el objetivo de la pornografía vengativa o ser rechazada de las oportunidades en las que he trabajado durante muchos años en otras industrias. Pero estoy en un punto en el que agradezco la salida del trabajo que no se alinea con mis valores o estándares de trato.

El trabajo sexual me ha enseñado a establecer límites claros, aceptar el rechazo y esperar respeto

Me ha enseñado a valorarme, claramente y con un número, a mí misma y todas las partes de mí que la sociedad siempre ha esperado que reparta de forma gratuita. Me ha enseñado que el mundo está lleno de gente que quiere lo que tengo, y solo yo decido a quién se lo ofrezco ya qué precio.

El trabajo sexual también ha sido un vehículo para mi propio bienestar financiero: una forma de establecer múltiples fuentes de ingresos y crear una red de seguridad para mí en estos tiempos tremendamente inciertos. Es debido al relleno que me dio este trabajo que pude dejar un ambiente de trabajo muy tóxico, volver a la consultoría y ser extremadamente selectivo con los clientes de marca con los que ahora me asocio.

Ha mejorado mi capacidad para diferenciar de manera rápida e instintiva clientes potenciales (quién va a comprar y quién está perdiendo el tiempo). Y debido a la censura en internet, he tenido que ser cada vez más creativa con la manera en que me pongo frente a audiencias potenciales. 

He creado asociaciones y comunidades en torno al apoyo y los recursos con otras trabajadoras sexuales, marcas, medios de comunicación y organizaciones. Este conocimiento no solo es transferible, sino esencial para mi carrera trabajando con agencias y nuevas empresas.

Después de renunciar a mi puesto de tiempo completo, todavía no quería dedicarme al trabajo sexual a tiempo completo

En cambio, tomé la decisión de establecer un nuevo estándar para los clientes de consultoría de marca que acepto en función de las relaciones que he tenido en el trabajo sexual. Ahora solo ofrezco mis servicios creativos y comerciales donde se celebra y se desea todo de mí.

No me interesan los espacios que quieren que juegue un «papel» o que me pongan en una caja: soy capaz de ser tanto una asesora comercial estratégica como alguien que se desnuda en línea por dinero. Ya no tolero las opiniones sobre la «falta de profesionalismo» de aquellos que no tienen idea de que se están beneficiando activamente de las espaldas de las trabajadoras sexuales y las contribuciones que han hecho a la tecnología, los derechos civiles y la cultura.

Podría ser la primera profesional de «cuello blanco» en agregar el trabajo sexual como una experiencia laboral en LinkedIn, pero ciertamente no soy la primera en participar. Aunque mi rostro es el que aparece en todas las noticias, la gente ha estado aquí desde el comienzo de la humanidad luchando y sanando, y son sus hombros en los que me apoyo mientras escribo esto.

Estoy orgullosa de las habilidades que este trabajo me ha enseñado y estoy cansada de la vergüenza, el aislamiento y la soledad que experimentan tantas trabajadoras sexuales debido a lo que hacemos. Lo puse en mi LinkedIn porque merece estar allí. El trabajo sexual de todo tipo es trabajo, y esa es la última vez que defenderé esa afirmación.

Si alguien más quiere discutir conmigo, puede pagarme por el privilegio y mostrarme el historial de su navegador. 

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