- La división de derechos civiles del Departamento de Justicia está demandando a SpaceX, la compañía de cohetes de Elon Musk.
- Alega que la empresa se negó a contratar ilegalmente solicitantes de asilo y refugiados entre 2018 y 2022.
- Exempleados de Twitter, SpaceX y Tesla han presentado en anteriores ocasiones demandas en su contra de las empresas de Musk por violaciones de leyes laborales, sexismo y racismo.
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El Departamento de Justicia citó un tuit del CEO de SpaceX, Elon Musk, en una demanda contra la compañía en la que se alega que discriminó a solicitantes de asilo y refugiados durante años.
La demanda alega que la empresa discriminó en el reclutamiento, selección y contratación; con ello violó la Ley de Inmigración y Nacionalidad desde septiembre de 2018 hasta mayo de 2022.
«Las prácticas discriminatorias de contratación de SpaceX eran rutinarias, generalizadas y de larga duración, y perjudicaron a los solicitantes de asilo y refugiados», escribió el Departamento de Justicia en la demanda.
Añade que SpaceX desalentó a los solicitantes de asilo y refugiados incluso de postularse para puestos en la compañía. Esto al afirmar falsamente en los anuncios de trabajo que la empresa solo podía contratar a ciudadanos estadounidenses.
«Los solicitantes de asilo y refugiados no tenían ninguna posibilidad de ser considerados de manera justa o contratados para un trabajo en SpaceX», alega la demanda.
Citan tuits de Elon Musk como evidencia en la demanda
La demanda cita un tuit de 2020 de Musk que dice: «La ley estadounidense requiere al menos una tarjeta de residencia para ser contratado en SpaceX, ya que los cohetes son ‘armas y tecnología avanzada'».
US law requires at least a green card to be hired at SpaceX, as rockets are considered advanced weapons technology
— Elon Musk (@elonmusk) June 16, 2020
Musk había hecho afirmaciones similares en otras ocasiones a lo largo de los años, señaló la demanda. En una conferencia de 2016, afirmó que una visa de trabajo normal sería insuficiente para trabajar en SpaceX. Añadió que solo sucedería con «permiso especial del Secretario de Defensa o del Secretario de Estado».
Según la demanda, esas afirmaciones son incorrectas.
«Las leyes y regulaciones de control de exportaciones no prohíben ni restringen que los empleadores contraten a solicitantes de asilo y refugiados. Tratan a los solicitantes de asilo y refugiados igual que a los ciudadanos estadounidenses», dice la demanda.
Discriminación en SpaceX
La división de derechos civiles del Departamento de Justicia, que presentó la demanda, informó a SpaceX en 2020 que había iniciado su investigación. La demanda alega que la compañía mantuvo sus prácticas durante otros dos años.
SpaceX inicialmente se negó a entregar registros de empleo y luchó contra una citación del Departamento de Justicia en el tribunal. Dos jueces federales fallaron en contra de la compañía, obligándola a proporcionar los registros.
Los registros obtenidos por el Departamento de Justicia muestran que SpaceX «rechazó a quienes se identificaban como solicitantes de asilo o refugiados» en sus solicitudes de empleo entre septiembre de 2018 y mayo de 2022. Los solicitantes fueron listados como «no autorizados para trabajar/inelegibles según ITAR». Esto se refiere a la Ley de Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas, en el sistema interno de contratación de SpaceX, dice la demanda.
«En otras palabras, los propios registros de contratación de SpaceX muestran que la compañía rechazó repetidamente a solicitantes que se identificaban como solicitantes de asilo o refugiados porque creía que eran inelegibles para ser contratados debido a ITAR», dice la demanda.
Kristen Clarke, jefa de la división de derechos civiles del Departamento de Justicia, dijo que la demanda «responsabilizará a SpaceX por sus prácticas laborales ilegales».
«Los reclutadores y altos funcionarios de SpaceX tomaron medidas que desalentaron activamente a los solicitantes de asilo y refugiados de buscar oportunidades laborales en la compañía», dijo Clarke. «Los solicitantes de asilo y refugiados han superado muchos obstáculos en sus vidas, y la discriminación laboral ilegal basada en su estatus de ciudadanía no debería ser uno de ellos».
Un representante de SpaceX no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Insider.
Los líos legales de Elon Musk
Musk no es ajeno a los litigios. Empleados anteriores de Twitter, SpaceX y Tesla han presentado demandas en su contra por violaciones de leyes laborales, sexismo y racismo.
En noviembre de 2022, Musk fue acusado de despedir a empleados de SpaceX en represalia por críticas a su comportamiento, acción que viola las leyes laborales.
En el mismo mes, un ex empleado de SpaceX presentó una demanda contra el empresario y acusó a la compañía de obstaculizar su progreso debido a la discriminación por edad.
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