- Algunas personas se ven tentadas a cambiar un trabajo con seguridad social, por lo menos, a otro que les promete mayor liquidez.
- El trabajo debe ser visto como una oportunidad de desarrollo profesional y personal a largo plazo.
- Es importante que conozcas las obligaciones y derechos básicos que se tienen al entrar y estar en el mundo laboral.
Actualmente es común que algunas empresas ofrezcan, sobre todo a los jóvenes, un empleo sin prestaciones sociales con el argumento de un mayor sueldo, ¿qué tan conveniente es esto?
Para muchos es su única opción, pero algunas personas se ven tentadas a cambiar un trabajo con seguridad social, por lo menos, a otro que les promete mayor liquidez.
De acuerdo con Principal, el trabajo debe ser visto como una oportunidad de desarrollo profesional y personal a largo plazo, sobre todo considerando las prestaciones sociales a las que tienes derecho.
Por ello, es importante que conozcas las obligaciones y derechos básicos que se tienen al entrar y estar en el mundo laboral. Estos son elementos clave que deberías conocer para aprovecharlos y también para considerar antes de aceptar un empleo:
1. Seguridad social
Éstos brindan a los trabajadores el derecho a atención médica, farmacéutica y hospitalaria, el pago de incapacidades por enfermedad o riesgo de trabajo, la generación de ahorro para el retiro o pensión; los beneficios se pueden extender a los miembros de la familia de los trabajadores.
2. Vivienda
Conseguir un patrimonio propio es una de las prioridades de la mayoría de los trabajadores, la cual a veces resulta imposible de realizar si se quiere adquirir un lugar y hacer el pago en una sola exhibición.
Para afrontar este tipo de circunstancias, existen entidades gubernamentales como el Infonavit y Fovissste, las cuales están enfocadas en el otorgamiento de créditos para adquirir, construir o remodelar vivienda.
Si al final de la vida laboral, no se hizo uso del crédito, existe la posibilidad de recuperar ese dinero; y de esta manera sumarlo para mejorar la calidad de vida después del término de la vida laboral.
3. Afore
Existen instituciones financieras privadas las cuales son las encargadas de administrar los fondos de retiro y ahorro de los trabajadores, tanto afiliados al IMSS, ISSSTE e independientes.
Cada trabajador tiene derecho a una cuenta individual dentro de estas instituciones, donde se depositarán aportaciones que realice el patrón, el gobierno y el trabajador.
Adicional, cada trabajador tiene la posibilidad de realizar aportaciones voluntarias; las cuales ayudarán a reunir el mayor saldo posible para obtener una mejor pensión, la cual conformará lo que se disfrutará después de la jubilación.
Esta es una excelente herramienta para aprovechar los ingresos laborales, planear y prever el futuro; pues, aunque parezca lejano, es un camino que se debe comenzar desde temprana edad.
Estos son algunos ejemplos de los derechos y beneficios que se pueden obtener como trabajador con prestaciones en nuestro país.
La mayoría son usados de las formas más básicas sin conocer a profundidad las diferentes ventajas que pueden traer en beneficio económico del trabajador y su familia.
Es indispensable acercarse a cada institución para conocer a profundidad los objetivos al realizar cualquier trámite que derive de una relación laboral.
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