- TikTok y su empresa matriz china ByteDance están en racha de contrataciones en Estados Unidos, peso a las amenazas de prohibición o venta forzosa.
- TikTok calcula contratar 10,000 empleados en Estados Unidos en los próximos 3 años.
- Business Insider analizó los datos del tercer trimestre de este año de la Oficina de Trabajo Extranjero de EU para averiguar lo que TikTok y ByteDance pagan a los empleados de ingeniería, gestión de producto y datos de Estados Unidos.
TikTok ha doblado su plantilla en 2020 y calcula contratar a 10,000 personas más en Estados Unidos en los próximos tres años. Y muchos de los nuevos empleados de TikTok tienen sueldos de 6 cifras, de acuerdo con los datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos
Este boom de contratación se da a la vez del gran crecimiento de su base de usuarios, con 2,000 millones de descargas en todo el mundo hasta mayo, de acuerdo con los datos de Sensor Tower sobre la compañía.
El equipo de TikTok se triplicó a pesar de disputas con Estados Unidos
Pero TikTok se enfrenta al escrutinio público tanto en Estados Unidos como en el resto del mundo. La administración Trump ha amenazado con prohibir la app si no se la venden a una empresa americana como Microsoft, y los abogados han cuestionado la habilidad de la compañía para proteger la privacidad de los usuarios.
A pesar de esto, TikTok sigue adelante con sus planes de contratación en Estados Unidos, con roles que les ayuden a competir con otras plataformas como Facebook, YouTube e Instagram, que controlan la mayor parte del gasto en publicidad en el país, según eMarketer.
«El equipo de TikTok en Estados Unidos se ha triplicado desde inicios de 2020», dice la compañía en un comunicado al que ha tenido acceso Business Insider.
«Bajo el liderazgo de nuestro CEO, Kevin Mayer, estamos orgullosos de crear 10,000 puestos de trabajo en todo el país y continuar trabajando en desarrollar una infraestructura más segura, promover una experiencia de usuario positiva y hacer felices a millones de familias estadounidenses».
Los datos de sueldos de TikTok se obtuvieron de la Oficina de Certificación Laboral Extranjera de Estados Unidos
Al igual que muchas compañías tecnológicas, la mayor parte de nuevos sueldos en ByteDance y TikTok están en los departamentos de ingeniería de software, investigación y gestión de producto para ayudar a la compañía a monetizar la aplicación.
Para entender lo que TikTok y ByteDance pagan a sus empleados en Estados Unidos, Business Insider ha analizado los datos del tercer trimestre de este año de la Oficina de Certificación Laboral Extranjera de Estados Unidos.
Los datos públicos muestran lo que la compañía paga a los empleados extranjeros que quería contratar en Estados Unidos. En estos se incluyen 240 autorizaciones entre octubre de 2019 y junio de 2020, la mayor parte de ellas en California, aunque la compañía también hizo algunas solicitudes para Nueva York y el estado de Washington.
El personal de ByteDance (que tiene 7 apps por todo el mundo) incluye empleados que se encargan de funciones corporativas como los expertos en finanzas, mientras que los empleados de TikTok se centran en roles específicos de moderación del contenido, desarrollo de producto y seguridad.
Esto es lo que ByteDance y TikTok ofrecen a trabajadores permanentes y temporales en 2020:
Producto e ingeniería — entre 88,676 y 279,035 dólares al año
- Ingeniero de software: entre 88,676 y 279,035 dólares
- Diseñador de producto: entre 118,235 y 179,717 dólares
- Experto en datos: entre 159,617y 255,388 dólares
- Ingeniero de software senior: entre 159,617 y 262,482 dólares
- Ingeniero de software backend: entre 193,906y 238,835 dólares
Investigación y datos — entre 124,147 y 299,135 dólares de salario base
- Analista de datos senior: entre 124,147 y 299,135 dólares
- Científico de datos: entre 127,694y 199,226 dólares
- Investigador: entre 137,153 y 199,226 dólares
- Científico de datos senior:227,012 dólares
- Director de investigación: 299,135 dólares
Roles relacionados con la monetización — entre 50,841y 251,250 dólares.
- Coordinador de contenido: 50, 841 dólares
- Relaciones públicas de producto: 69,758 dólares
- Estratega de contenido: 89,031 dólares
- Gerente senior de monetización: 99,317 dólares
- Responsable de estrategia de monetización y operaciones: 167,303 dólares
- Gerente de relaciones con marcas: entre 128,876 y 144,247 dólares
- Especialista en estrategia del producto: 149,449 dólares
- Gerente senior de licencias y asociados: 223,465 dólares
- Gerente senior de producto: entre 238,835 y 250,659 dólares
En general — salarios de entre 49,658 y 299,135 dólares
En general, TikTok y ByteDance ofrecen a sus trabajadores estadounidenses fijos y temporales sueldos base entre los 49,658 y los 354,706 dólares al año.
El salario medio es parecido en la compañía. Los salarios medios de TikTok son de unos 174,397 dólares al año, según los datos de las 54 solicitudes de trabajo por parte de extranjeros. El salario anual medio de ByteDance es de unos 159,617 dólares, según los datos 187 solicitudes.
Otros roles destacados son:
- Artista en 2 dimensiones: 79,808 dólares
- Ingeniero de audio: 79,808 dólares
- Socio de recursos humanos: entre 89,858 y 167,421dólares
- Intérprete: entre 73,778 y 140,700 dólares
Business Insider ha sacado estos datos de 10 solicitudes que fueron aprobadas y posteriormente retiradas por la empresa.
TAMBIÉN LEE: ByteDance pide a TikTok prepararse y elaborar planes contingencias ante un posible cierre en Estados Unidos
