- Un estudio global de Cisco llamado Trabajo Híbrido 2022 reveló que 84% de los mexicanos consideran que el trabajo híbrido y a distancia mejora su bienestar.
- Además 82.2% de los empleados dijeron ser más felices y 78.9% mejoraron su balance de vida gracias a los horarios más flexibles.
- Al evitar los traslados, el estudio encontró que semanalmente los mexicanos se ahorran en promedio 2,755 pesos semanales.
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En el marco del Día del trabajo, el estudio global de Cisco «Trabajo Híbrido 2022» reveló que 84% de los mexicanos consideran que el trabajo híbrido y a distancia mejora su bienestar, frente al 78% a nivel global.
En el estudio se entrevistaron a 28,000 trabajadores de tiempo completo en 27 países, incluido México, Estados Unidos y Canadá.
Dentro de los hallazgos publicados previo al Día del trabajo se encontró que el trabajo híbrido mejoró el desempeño en los empleados en distintas áreas:
- 50.7% en la relación con su familia
- 58.7% en conocimiento y habilidades
- 60.4% en productividad
- 61.4% en calidad de trabajo.
Además, 82.2% de los empleados dijeron ser más felices y 78.9% mejoraron su balance de vida gracias a los horarios más flexibles y reducción de tiempo en traslado.
Al evitar los traslados, el estudio encontró que semanalmente los mexicanos se ahorran en promedio 2,755 pesos (135 dólares) semanales, frente a los 157 dólares en promedio a nivel mundial.
En el rubro del ahorro del tiempo, 64.2% de los empleados se ahorraron más de 4 horas a la semana y 25.8% más de 8 horas que dedicaban a amigos, familia y mascotas. Incluso 68.3% vio mejorado su salud mental y 56.9% su salud emocional.
Recomendaciones para un mejor trabajo híbrido
Con los resultados Cisco hizo las siguientes recomendaciones para que una empresa aproveche el mejor trabajo remoto o híbrido:
- Conectividad segura: 77.6% de los empleados piensa que la seguridad es necesaria
- Infraestructura de video: 84.3% cree que la red es esencial para proveer una experiencia similar a la oficina
- Conexión veloz: 61.6% tiene problemas de conectividad de manera regular.
¿Cuáles son las barreras?
- Procesos
- Cultura de la empresa
- Conectividad
- Herramientas tecnológicas adoptadas
- Seguridad y confidencialidad de información
Si deseas contarnos cómo el trabajo híbrido o remoto cambio tu bienestar escríbenos a: editorial@businessinsider.mx
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