- El CEO de Spotify, Daniel Ek, comienza su día más tarde que muchos otros directores ejecutivos importantes.
- Ek tiene un hábito matutino: sale a caminar, incluso en los inviernos fríos de Suecia y esto lo prepara para su horario laboral.
- Solo tiene tres o cuatro reuniones al día y reserva tiempo para estar disponible según las necesidades.
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El CEO y cofundador de Spotify, Daniel Ek, es famoso por ser despiadado al priorizar su tiempo: no hace «llamadas sociales» y cancela juntas si siente que «no está en la zona».
Eso no significa que la agenda del multimillonario sueco esté repleta de reuniones durante el día. A Ek le gusta estructurar su creatividad y ha mencionado que la cultura empresarial de Spotify integra un enfoque sueco en el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Desde caminatas diarias, hasta tiempo en familia, te dejamos un vistazo a la rutina diaria de Ek, según varias entrevistas previas.
- 6:30 a.m. Despierta y pasa tiempo con tu esposa y tus hijos.
- 7:30 a.m. Hace ejercicio.
- 8:30 a.m. Sale a caminar.
- 9:30 a.m. Lee durante 30 minutos a una hora.
- 10:30 a.m. Comienza la jornada laboral.
- 8:30 p.m. Sale de la oficina, cena fuera, regresa a casa para relajarse.
- 2:00 a.m. Se va a dormir.
Ek suele despertarse alrededor de las 6:30 de la mañana, le dijo al Observer Effect en 2020, y explicó que su hora de despertarse puede parecer «de un ejecutivo perezoso en comparación con la de algunos líderes».
Aunque, para muchos de nosotros, que la alarma suene a las 6:30 de la mañana puede parecer más que suficiente, muchos directores ejecutivos importantes son conocidos por comenzar sus días a primeras horas de la mañana.
Gestionar las prioridades
El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, una vez bromeó acerca de dormir hasta las 4:30 am, normalmente se despierta a las 3:45 a.m., mientras que el director ejecutivo de Amex, Steve Squeri, se despierta a las 5:45 a.m.
Ek afirmó que después de despertarse, pasa tiempo con su esposa e hijos y luego aprovecha su tiempo para hacer ejercicio a las 7:30 a.m.
A las 8:30 sale a caminar, algo que hace a diario, incluso en invierno; Ek explica que a menudo piensa mejor durante las caminatas y es partidario de las reuniones caminando, fuera de la empresa.
«He construido tantas relaciones significativas y he tenido tantas conversaciones impactantes mientras caminaba y hablaba, que probablemente cuente como uno de mis mayores trucos en la vida», tuiteó el ejecutivo.
Después de su caminata, Ek reserva tiempo para leer entre 30 minutos y una hora. A veces lee el periódico, pero normalmente su «pila de libros en constante rotación».
La jornada laboral de Ek suele comenzar alrededor de las 10:30 a.m., pero a veces incluso puede comenzar más tarde. En un episodio de 2020 del programa de Tim Ferris, Ek dijo que no comenzó su jornada laboral hasta las 11 a.m. de esa mañana.
Durante la jornada laboral, a Ek le gusta mantener su calendario ocupado y disponible para cualquier actividad que surja, a menos que esté viajando y no pueda cumplir con su horario normal. Por lo general, no tiene más de tres o cuatro reuniones por día.
«Dedico la mayor parte de mi tiempo libre a estar disponible según las necesidades», dijo Ek al Observer Effect.
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal
El director de Spotify mencionó que le gusta tomar decisiones importantes a mitad del día, ya que un gran número de empleados en Spotify reside en Estados Unidos y hay un cambio de horario significativo.
Utiliza la primera parte de su día para concentrarse en el entrenamiento, los encuentros individuales, la planificación y, por lo general, aborda un tema importante al día en el que dedica una mayor cantidad de tiempo.
A menudo programa tiempo para pensar y, a veces, se queda sin dormir durante días para poder abordar un problema específico.
De acuerdo a Forbes, antes de que Ek se casara y tuviera hijos en 2012, normalmente salía de la oficina alrededor de las 8:30 p.m.; cenaba fuera, luego regresaba a casa para relajarse y dormía alrededor de las 2 a.m.
No está claro si este sigue siendo su rutina ahora que pasó más de una década de ese cambio de vida.
En una entrevista en 2020, el ejecutivo afirmó que el horario y ambiente laboral en Spotify está influenciado por la cultura laboral sueca y está seguro que priorizar ser un padre presente para sus hijas ha beneficiado y aumentado su eficacia en el trabajo.
«Los suecos, en general, se preocupan por el equilibrio. El trabajo no lo es todo», concluyó Ek en la entrevista.
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