• Snap Inc., propietaria de Snapchat, está cerrando su programa acelerador de startups, Yellow.
  • La medida se produce como parte de una serie de amplios recortes en la empresa, incluida una reducción del personal del 20%.
  • La lista de exalumnos de Yellow incluye advenedizos como Toonstar, Volv y Trash, que fue adquirida por VSCO.
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Snap Inc., propietaria de la aplicación Snapchat, está cerrando su programa acelerador de startups, Yellow, cuatro años después de su lanzamiento, confirmó un portavoz de la compañía a Insider.

La medida se produce como parte de una serie de recortes en toda la empresa, incluidos los despidos que afectan a alrededor de 20% de su fuerza laboral. «Las reducciones de costos están destinadas a ayudar a Snap a enfocarse en sus esfuerzos en realidad aumentada, así como en el crecimiento de usuarios e ingresos», escribió el CEO de Snap, Evan Spiegel, en una carta para inversionistas publicada el miércoles.

Yellow se lanzó por primera vez en 2018 y desde entonces ha dado la bienvenida a cinco clases de cohortes de fundadores de startups. En abril, Snap trajo su quinta cohorte de ocho nuevas empresas; incluida la aplicación de citas Blink Date y la plataforma de software comercial para creadores Bump.

Los participantes anteriores en el acelerador de Snap incluyen a Elly, una nueva empresa de salud digital, y Trash, una plataforma de colaboración de video que luego fue adquirida por la herramienta de edición de fotos y videos VSCO.

Snapchat Yellow accelerator class april 2022
La clase de primavera 2022 del programa Yellow de Snapchat en abril de 2022. Snap

Cada una de las nuevas empresas recibe una inversión de 150,000 dólares de Snap, así como la tutoría de ejecutivos de la industria y veteranos de empresas emergentes.

El programa acelerador estaba aceptando solicitantes de Yellow para su cohorte de otoño de 2022 a partir de junio y cerró las solicitudes el 29 de julio, según el sitio web de Yellow.

“Snap no traerá una clase de otoño de 2022 y detendrá las operaciones del programa de Yellow”, dijo el portavoz de Snap. «Estamos orgullosos del éxito que han logrado nuestros exalumnos de Yellow, y agradecemos a todos los fundadores que solicitaron el acelerador de este otoño por su tiempo.

Dos exempleados de Snapchat en el equipo de Yellow, incluido el director Mike Su, hablaron sobre los despidos de hoy y el impacto en Yellow en publicaciones de LinkedIn.

«Como dicen, todas las cosas buenas deben llegar a su fin, y así es con Yellow», escribió Su.

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