- Un estudio del Proyecto Trevor encontró que 1 de cada 4 miembros LGBTIQ+ de la Generación Z son no-binarios.
- Usar el nombre o pronombre que la persona te pide es importante para que una persona no-binaria tenga seguridad en un espacio.
- Los pronombres más usados son elle, zir o ze, llamarlo así es una muestra de respeto a elles.
En redes sociales se hizo viral un video de una clase en línea, donde una persona no-binaria pidió a uno de los otros estudiantes llamarle como compañere.
«No soy tu compañera, soy tu compañere«, dijo.
Ante este video, usuarios en redes sociales replicaron el video con comentarios y burlas respecto al requerimiento del estudiante no-binario.
Un estudio del Proyecto Trevor encontró que 1 de cada 4 miembros LGBTIQ+ de la Generación Z son no-binarios, por esta razón deben existir políticas que garanticen su seguridad e identificación.
Por esta razón, te compartimos unos datos para hacer un espacio seguro para las personas no-binarias.
1. No tienes que entender porqué alguien es binario, ¡solo respeta!
Apoyar una persona no-binaria no es tan difícil. Si no has escuchado mucho sobre la diversidad o los géneros no-binarios, o simplemente te cuesta entenderlos, está bien. Pero la identidad de una persona merece respeto.
2. Usa el nombre o pronombre que la persona te pide
Este punto es el más importante para que una persona no-binaria tenga seguridad en un espacio. Es posible que el nombre o pronombre con que le llames no refleje su identidad.
Además, no preguntes su nombre asignado cuando nació, eso es una falta de respeto.
3. Si no estás seguro de qué pronombre usa una persona, pregunta
Las personas no-binarias prefieren que les llames por pronombres diferentes a les que se le asignaron al nacer.
Los pronombres más usados son elle, zir o ze, llamarlo así es una muestra de respeto a elles.
4. No hagas suposiciones sobre el género de las personas
No supongas la identidad de género solo con ver a una persona; de la misma manera, no puedes saber si alguien es transgénero solo por su apariencia.
5. Aboga por políticas amigables que no sean binarias
Es importante que las personas no binarias puedan vivir, vestirse y que se respete su género en el trabajo, en la escuela y en los espacios públicos.
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