- De acuerdo con el Inegi, las pymes aportan 52% del PIB y generan 72% del empleo. Sin embargo, de cada 100 empresas que inician operaciones sólo 10 sobreviven más de 20 años.
- Christian Ríos, director y fundador de ICEMéxico, asegura que las pymes requieren talento altamente capacitado que les permita atender las necesidades de sus industrias.
- En el libro El futuro de la educación superior en México: competencias, retos, oportunidades y tendencias, Ríos presenta propuestas de políticas públicas para fortalecer la inserción laboral.
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Hoy, las pequeñas y medianas empresas (pymes) no necesitan financiamiento para sobrevivir. Lo que requieren es talento altamente capacitado que les permita atender las necesidades de sus industrias. Así lo dijo Christian Ríos, director y fundador de ICEMéxico, durante la presentación del libro El futuro de la educación superior en México: competencias, retos, oportunidades y tendencias.
Frente a decenas de espectadores que se dieron cita en el Salón de la Comisión Permanente del Senado de la República, el directivo destacó que las pymes sostienen a México. Por ello, contar con talento humano más especializados reduciría el índice de fracaso de los emprendedores. Asimismo, impulsaría el desarrollo económico del país.
Datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi) revelan que las pymes aportan 52% del Producto Interno Bruto y generan 72% del empleo. Sin embargo, estas unidades económicas tienen problemas para crecer. De cada 100 empresas que inician operaciones alrededor de 34 cierran en el primer año y 60 antes de los cinco años. Cerca de 28 sobreviven más de una década y únicamente 10 se mantienen 20 años en el mercado.
“Los colaboradores que cuentan con una certificación de competencias laborales desempeñan funciones relevantes en las empresas y en las industrias a las que pertenecen, ya que cuentan con los conocimientos clave que demanda el mercado. Pero no sólo a nivel nacional sino internacional, lo que fortalece la estructura organizacional”, refirió Christian Ríos.
Talento altamente capacitado para mejorar la competitividad laboral
Ante esta problemática del mercado, Christian Ríos fundó ICEMéxico junto a esposa Cynthia Vázquez. Este centro evaluador tiene la facultad de capacitar y gestionar la certificación de capacidades laborales de las personas. Para ello se basa en el catálogo nacional del Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer).
En una primera etapa, este centro evaluador logró construir una red con más de 25 oficinas en todo el país y contar con más de 50 mil alumnos en proceso de certificación laboral. Además, en menos de cuatro años de funcionamiento duplicó los 1.5 millones de certificados emitidos por Conocer.
Debido al éxito de su labor, ICEMéxico cuenta con la categoría de organismo certificador. Así, puede acreditar a nuevas instituciones educativas bajo su modelo de trabajo.
“Contamos con más de 2 mil centros de evaluación en todo México y diferentes países en Centro y Sudamérica. Atendemos a cientos de miles de personas que, al igual que yo en un principio, buscan mejorar su calidad de vida a través de una mayor competitividad y adaptabilidad en el mercado laboral”, aseguró el director y fundador de ICEMéxico.
Pero la labor de ICEMéxico va más allá de brindar herramientas a las personas a través de la certificación de competencias laborales. La importante misión de este organismo es cambiar el sistema educativo en el país. De esta forma, cuenta con una división de investigación encabezada por Lesly Herrera, que se encarga de indagar lo que sucede en las empresas y en las universidades.
De esa labor, surgió la publicación del libro El futuro de la educación superior en México: competencias, retos, oportunidades y tendencias.
“Presentamos varias propuestas de políticas públicas que ayudarán a fortalecer la inserción laboral, la pertinencia y la movilidad social de las personas. Un cambio radical. En ICEMéxico seguiremos trabajando para servir al país”, concluyó Christian Ríos.
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