• Los empleados de Google que opten por trabajar desde casa por tiempo indefinido podrían enfrentar recortes salariales de hasta un 25%.
  • Una calculadora de salario interna compartida con Reuters mostró que aquellos con viajes largos enfrentaron pérdidas.
  • Un portavoz dijo que los paquetes de compensación de Google siempre habían sido "determinados por la ubicación".

Los empleados de Google pueden enfrentar un recorte salarial si deciden trabajar desde casa por tiempo indefinido, según una calculadora de salarios interna filtrada y obtenida por Reuters.

El gigante tecnológico ha mostrado un amplio apoyo a los trabajadores remotos desde el brote de Covid-19, y la semana pasada aprobó casi 10,000 solicitudes de empleados para trabajar desde casa.

La empresa retrasó su fecha prevista de regreso a la oficina a la luz del creciente número de casos de la variante Delta, de septiembre al 18 de octubre.

Pero, de acuerdo con una calculadora de pago interna vista por Reuters, algunos empleados remotos, particularmente aquellos con largos desplazamientos, podrían enfrentar recortes salariales sin cambiar de dirección.

En un ejemplo, Reuters descubrió que un empleado que vive en Stamford, Connecticut, que está a una hora de viaje desde la oficina de Google en Nueva York, recibiría 15% menos si trabajara desde casa. 

Mientras tanto, un colega que vive en la ciudad de Nueva York no verá recortes. En algunos casos, las reducciones de hasta el 25% podrían provenir de un alejamiento de San Francisco, informó Reuters.

Recortes salariales tan altos como los aumentos

Un empleado que habló con la publicación dijo que se trasladaban a la oficina de Google en Seattle desde un condado cercano y que enfrentaban un recorte salarial del 10% si trabajaban desde casa a tiempo completo.

«Es un recorte salarial tan alto como el que obtuve por mi ascenso más reciente. No hice todo ese trabajo duro para conseguir un ascenso y luego recibir un recorte salarial», dijo.

Un portavoz de Google dijo a Reuters: «Nuestros paquetes de compensación siempre se han determinado por ubicación, y siempre pagamos en la parte superior del mercado local según el lugar desde el que trabaja un empleado». 

Insider se acercó a Google para obtener más comentarios.

En abril, Facebook advirtió que algunos empleados podrían enfrentar un recorte salarial para continuar trabajando de forma remota en áreas más asequibles.

El Twitter de Jack Dorsey también ha adoptado una postura similar.

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