- La industria del entretenimiento perdió 44,000 empleos desde mayo hasta octubre debido a huelgas y reestructuraciones.
- Una amplia variedad de empresas se vio afectada, desde gigantes del entretenimiento hasta productores independientes.
- Es posible que la contratación aumente en 2024, pero será lenta y selectiva.
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Las huelgas de Hollywood pueden haber terminado, pero la industria a la que los trabajadores regresan atraviesa una crisis.
Además de las huelgas de escritores y actores que paralizaron casi toda la producción de cine y televisión durante varios meses, las empresas de entretenimiento está experimentando rondas de despidos. Esta es parte de una reestructuración que comenzó en 2022, cuando Netflix perdió suscriptores por primera vez, lo que hizo que Wall Street se mostrara cauteloso con el streaming.
La taquilla no se ha recuperado por completo de la pandemia, y los anunciantes son menos, lo que lleva a empresas desde Disney hasta Netflix a realizar extensos recortes de personal.
Las industrias de la cinematografía y grabación de sonido perdieron 44,000 empleos de mayo a octubre, cuando el empleo se situaba en 436,000 puestos, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
«Netflix no alcanzó sus números y Wall Street despertó», dijo Paul Hardart, director del programa de entretenimiento, medios y tecnología de NYU Stern. «La narrativa cambió fundamentalmente. Ahora estamos entrando en esta contracción».
Una amplia variedad de empresas y empleados se vieron afectados con despidos, desde gigantes del entretenimiento hasta productoras independientes y agencias de talentos de Hollywood.
No hay garantía de que las empresas de entretenimiento hayan terminado sus despidos. Las perspectivas de crecimiento son inciertas, pero las empresas seguramente complacerán a Wall Street cuando recorten gastos.
Considera esto: el precio de las acciones de Disney subió después de una llamada de ganancias en noviembre donde el CEO Bob Iger elevó su objetivo de recortes a 7.5 mil millones de dólares. Las acciones de Warner Bros. Discovery cayeron 19% después de informar pérdidas mayores de lo esperado y admitir que no estaba seguro de cuándo se recuperaría el mercado publicitario.
Se espera una mayor consolidación entre las empresas de entretenimiento tradicionales y las productoras independientes, lo que a menudo implica despidos.
Joanna Sucherman, que coloca ejecutivos de alto nivel en empresas como Disney, NBC y Fox a través de su empresa JLS Media, espera que la contratación se reanude en 2024, pero lentamente. Las empresas de entretenimiento volverán a contratar, pero los empleos estarán en áreas de crecimiento más fuerte como los videojuegos, la transmisión y la publicidad, más que en la programación de entretenimiento filmado. «El negocio va a lucir diferente», dijo.
Aquí están, por orden alfabético, las empresas de entretenimiento en las que hubo despidos este verano
Amazon: octubre
Amazon despidió a menos de 1% de su personal global de comunicaciones, lo que incluía roles en Amazon Studios, Prime Video y Music, informó Deadline. El movimiento siguió a una reducción de alrededor de 100 en Studios y Prime Video en abril. En toda la empresa, el gigante tecnológico ha anunciado 27,000 recortes en el último año.
Anonymous Content: octubre
La empresa de gestión de talentos y producción Anonymous Content despidió al 8% de su personal, alrededor de 13 personas, en octubre, informó Variety. Las áreas afectadas incluyeron representación, televisión, cine, literatura, derechos de medios y entretenimiento de marca. Anonymous es conocida por programas como el longevo True Detective de HBO, Mr. Robot protagonizada por Rami Malek y la comedia ganadora del Emmy Schitt’s Creek, y películas como El Renacido y la ganadora del Oscar Spotlight.
A principios de año, la CEO de Anonymous, Dawn Olmstead, y la COO, Heather McCauley, abandonaron la empresa.
CAA: agosto
CAA, la agencia de talentos más destacada de Hollywood, despidió a 60 empleados en agosto, informó Deadline, con recortes que afectaron a varios departamentos e impactaron a muchos agentes junior. Las fuentes le dijeron a Deadline que la toma de decisiones estratégicas sobre los recortes comenzó antes de que las huelgas de Hollywood detuvieran la realización de acuerdos y la producción; ocurrieron un año después de que CAA cerrara su adquisición de ICM Partners, una fusión que eliminó alrededor de 100 empleos.
DreamWorks Animation: octubre
Alrededor de 70 empleados, que representan 4% del personal, fueron despedidos en DreamWorks Animation en octubre. El movimiento fue parte de un cambio estratégico lejos de producir todas las películas completamente en interno, informó Cartoon Brew. El icónico estudio tiene Trolls Band Together que se estrenó en cines el 26 de octubre y la serie orientada a la familia Curses! que se transmite en Apple TV+.
Fifth Season: agosto
La productora de cine y televisión antes conocida como Endeavor Content despidió a 30 personas, aproximadamente 12% de su fuerza laboral, en roles ejecutivos y administrativos. La compañía citó las huelgas gemelas de Hollywood como motivo de los recortes. Fifth Season es conocida por películas como In the Heights y Just Mercy para Warner Bros., la nominada al Oscar The Lost Daughter para Netflix y las 14 veces nominada al Emmy Severance para Apple TV+.
NBCUniversal: noviembre
NBCUniversal despidió a cerca de 50 empleados en noviembre, informó Variety, y la mayoría de los despidos afectaron al servicio de transmisión de la compañía, Peacock. Un informante de la compañía le dijo a Variety que los recortes eran parte de una reestructuración estratégica y que muchos de los roles se llenarían. NBCU ha visto despidos en distintas áreas en los últimos dos años, reduciendo sus equipos de ventas de publicidad en enero y eliminando roles en E! Entertainment y otras divisiones.
Netflix: noviembre
El principal servicio de transmisión no ha sido inmune a los despidos, recortando recientemente a algunos ejecutivos de acuerdos de drama y en general en noviembre, informó Deadline, siguiendo una reducción en su departamento de animación y una reestructuración de su división de negocios, lo que llevó a la partida de abogados senior. El servicio de transmisión recortó alrededor de 450 personas en 2022 después de que su crecimiento de suscripciones tropezara a principios de ese año.
Roku: noviembre
El servicio de transmisión y fabricante de dispositivos despidió a más de 300 personas, aproximadamente 10%, después de informar una pérdida neta de 108 millones de dólares en el segundo trimestre, informó TechCrunch. Los recortes siguieron a una reducción de personal de 200 en marzo. La empresa, impulsada por la publicidad, también perdió a su jefa de publicidad, Alison Levin, a NBCUniversal en noviembre.
Starz: noviembre
La red de cable premium y el servicio de transmisión despidieron a más de 10%, alrededor de 67 personas, y salieron del Reino Unido y Australia mientras se preparan para su futuro como una empresa independiente, informó CNBC. Lionsgate adquirió Starz por 4.4 mil millones en 2016, pero la compañía planea separar a Lionsgate como su propia entidad cotizada en bolsa este año.
UTA: octubre
La agencia de talentos UTA experimentó una pequeña ronda de despidos en octubre, que representó menos de 1% del personal, según informó The Hollywood Reporter. Los recortes siguieron a una reducción de personal similar en febrero en la compañía, que ha estado en una gran ola de adquisiciones en los últimos años, adquiriendo agencias de talentos y literarias como Curtis Brown y Fletcher & Company, la firma asesora estratégica MediaLink y la firma de búsqueda ejecutiva James & Co.
Warner Bros. Discovery: agosto
La gigante del entretenimiento despidió a profesionales del marketing en su servicio de transmisión Max, lo último en una serie de recortes generalizados de personal que WBD ha implementado para justificar la fusión de WarnerMedia y Discovery. Informes ubicaron la última reducción en las dos cifras.
Nota: Mathias Döpfner, CEO de Axel Springer, la empresa matriz de Business Insider, es miembro de la junta directiva de Netflix.
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