- Goldman Sachs descubrió que la productividad aumentó un 3% durante la pandemia, especialmente en trabajos que funcionaban de forma remota.
- La productividad se mide observando la cantidad de producción que producen los trabajadores por hora en promedio.
- Sin duda, la gente pudo haber sido más productiva el año pasado, pero también estaba agotada.
Si estás ansioso por regresar a la oficina, estos datos no son para ti.
Pero, si tú eres uno de los casi 40% de los trabajadores que desea seguir trabajando desde casa que consideraría dejar su actual empleo en lugar de regresar a la oficina, Goldman Sachs tiene algunos datos que podrían ayudar en su caso.
El banco de inversión descubrió que la productividad en la economía estadounidense aumentó poco más de 3% por hora desde el inicio de la pandemia. Principalmente en industrias que se adaptaron al home office e implementaron menos viajes a la oficina. Eso es más del doble del crecimiento de 1.4% por hora en el período anterior.
La productividad es la medida de los bienes o servicios que los trabajadores producen por hora en promedio. Muchas empresas han podido reducir costos en cosas como alquiler de oficinas, muebles y equipos, fiestas de fin de año, eventos para clientes y viajes de trabajo. Con la evolución continua de los modelos comerciales, incluida la automatización y el aumento de la eficiencia de los trabajadores, Goldman Sachs espera que la productividad aumente en aproximadamente 4% para 2022.
El home office dió beneficios en la mayoría de las áreas de trabajo
Las ganancias fueron mayores en trabajos como TI, servicios profesionales y desarrollo de productos que pudieron acomodar reuniones virtuales. Se eliminaron los costos en persona asociados con los viajes y el entretenimiento. En este momento, el costo del alquiler de autos, gasolina, hoteles, comida y pasajes aéreos está aumentando. Esto hace viajar, ya sea por trabajo o por placer, sea aún más caro.
Si bien la inflación de precios probablemente sea temporal, los efectos psicológicos de trabajar desde casa durarán mucho más. El lado positivo, muchos que realizaron home office son más felices. Las mujeres y las personas afrodescendientes tienen mayores sentimientos de seguridad y libertad del sexismo y el racismo en el lugar de trabajo.
Sin duda, trabajar desde casa conlleva sus propios problemas. Al mismo tiempo que los trabajadores estadounidenses eran más productivos, también estaban más agotados. Parte de la definición de agotamiento de la Organización Mundial de la Salud (OMS) es rendimiento disminuido.
Al desarrollar tu caso para trabajar desde casa y viajar menos. Podría ser útil citar tu salud mental y compromiso psicológico. Además de lo que pudiste lograr durante el último año y el dinero que le ahorraste a tu empleador al hacer home office.
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