• La planta de Foxconn en India responsable de la fabricación del iPhone de Apple reanudó operaciones tras un cierre de más de un mes derivado de protestas por malas condiciones de trabajo.
  • La planta emplea a unas 17,000 personas; sin embargo, fue cerrada el 18 de diciembre después de que 250 trabajadores enfermaran de intoxicación alimentaria.
  • Un ejecutivo de Foxconn, que habló con Reuters bajo condición de anonimato, dijo que la fábrica reabrió por turnos con 120 trabajadores.

Foxconn, proveedor de Apple, reinició este miércoles la producción en su planta en el sur de India.

La reanudación de operaciones sucede tres semanas después de un cierre causado por protestas luego de una intoxicación de trabajadores dentro de la fábrica.

La planta, encargada de la fabricación del iPhone, emplea a unas 17,000 personas; sin embargo, fue cerrada el 18 de diciembre después de que 250 trabajadores enfermaran de intoxicación alimentaria, lo que provocó protestas.

Un ejecutivo de Foxconn, que habló con Reuters bajo condición de anonimato, dijo que la fábrica reabrió por turnos con 120 trabajadores. Agregó que tomará dos meses para que se reanude la producción total.

La planta de Foxconn en India rompía con varias normas de higiene

A finales de diciembre del año pasado, Apple puso en periodo de prueba a la fábrica de Foxconn en India, después de que descubriera que los dormitorios y comedores de los trabajadores no cumplían con los estándares requeridos.

Reuters habló con seis empleadas de la planta de Foxconn en India, quienes señalaron que dormían en el piso de los dormitorios junto a seis y hasta 30 personas más y que los baños no contaban con agua corriente.

A su vez, el medio reporta que inspectores de seguridad acudieron a visitar el albergue donde se había dado la intoxicación alimentaria y encontraron ratas en la cocina, junto a un drenaje deficiente.

Cuando Apple colocó en periodo de prueba a la planta del sur de India de otro proveedor (Wistron Corp) por condiciones similares, la compañía dijo que no concedería a esa empresa nuevos negocios hasta que abordara la forma en que se trataba a los trabajadores.

Con información de Reuters.

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