- Grupo Famsa recibió la aprobación de su convenio concursal ante un juez de Monterrey.
- Este lo aprobó la mayoría de los acreedores reconocidos en el concurso mercantil que solicitó la empresa.
- Como parte de su plan de reestructuración, cerró 5 centros de distribución y 148 tiendas en todo el país.
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Este martes, Grupo Famsa informó que se publicó la sentencia del Juez Segundo de Distrito en Materias Civil y de Trabajo en el Estado de Nuevo León que aprueba el Convenio Concursal presentado por Grupo Famsa el 13 de diciembre de 2021. Este lo aprobó la mayoría de los acreedores reconocidos en el concurso mercantil que solicitó la empresa.
Así, esta resolución favorable da por concluido el procedimiento concursal de Grupo Famsa, de acuerdo al artículo 262, Título Noveno de la Ley de Concursos Mercantiles.
“La suscripción del convenio concursal por parte de la mayoría de nuestros acreedores, nos permite cerrar una etapa en la que enfrentamos escenarios económicos de gran complejidad que pusieron en grave riesgo la continuidad en marcha del negocio”, señaló la empresa en un comunicado a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV).
Desde el 6 de agosto de 2020, Grupo Famsa inició la Solicitud Voluntaria de Concurso Mercantil ante el Juez Segundo de Distrito en materia civil y de trabajo en el Estado de Nuevo León. Hasta ahora, se resuelve que la mayoría de sus acreedores están de acuerdo con su plan de reestructurar los créditos a su cargo.
Grupo Famsa logra convencer a la mayoría de sus acreedores de su plan de reestructura
Durante el periodo concursal, la administración de la empresa centró sus esfuerzos en mantener al negocio en marcha. Para ello:
- Restableció el fondeo de los créditos que otorga a sus clientes
- Dio mantenimiento de la liquidez a través de acciones e iniciativas para reducir los costos y gastos de operación y administración
- Enfrentó «la limitada generación de flujo de efectivo ocasionada por la disminución de ventas e ingresos»
Otras medidas que tomó Grupo Famsa para mejorar su eficiencia durante este periodo fueron:
- Lograr la máxima eficiencia en la operación sus sucursales, con cierre de cinco centros de distribución y de 148 tiendas en todo el país
- Reestructurar la plantilla de personal en función de los nuevos niveles de operación
Así, la empresa pasó de tener 16,557 empleados en junio de 2020 a 4,910 colaboradores al cierre del año 2021; es decir, perdió 70% de su plantilla laboral.
“La presentación del convenio concursal ha sido el resultado de una ardua labor de comunicación y negociación con nuestros acreedores y proveedores para consensar un Plan de Restructura Financiera que da viabilidad al Plan de Negocios de Grupo Famsa (sic)”, dijo por escrito la empresa.
Además, el convenio contempla la reestructuración exitosa de pasivos por más de 10,000 millones de pesos (mdp), “sin tomar en consideración los pasivos entre partes relacionadas”.
También la empresa informó que hará cambios en su gobierno corporativo y la entrada de nuevos recursos financieros por más de 1,200 mdp. Este monto permitirá “impulsar la operación del negocio y asegurar la generación de flujos futuros”.
