• Las horas de trabajo han aumentado durante la pandemia porque los líderes buscan a los colaboradores fuera de horario.
  • La principal actividad que realizan las personas para contrarrestar el estrés en su trabajo es descansar.
  • El agotamiento es un síntoma de la no desconexión laboral, y lo padecen 44% de los colaboradores.

Pese a la importancia del descanso para la salud física y mental de los trabajadores, 51% no han tomado vacaciones desde que inició la emergencia sanitaria por la pandemia de Covid-19.

Así lo reveló la encuesta de “Termómetro Laboral”, realizada por OCCMundial, donde 26% más dijo que sí tuvo la oportunidad de disfrutar días de descanso en los últimos meses.

Mientras que 12% dijo que tomó vacaciones hace 6 meses o más; y 11% de los participantes dijo que sí tuvieron oportunidad de ausentarse de su trabajo por varios días, pero hace más de un año.

Las horas de trabajo han aumentado durante la pandemia porque los líderes buscan a los colaboradores más allá del horario laboral o porque continúan con sus tareas fuera de la jornada establecida. Esto se desprende del estudio “Estrés laboral en México 2021”, elaborado por la Asociación de Internet MX y OCCMundial.

Eso pese a que, según el mismo estudio, la principal actividad que realizan las personas, para contrarrestar los padecimientos físicos y psicológicos que causan el estrés en su trabajo, es descansar.

El agotamiento es un síntoma de la no desconexión laboral, lo padecen 44% de los colaboradores, tal como lo reporta el “Termómetro Laboral”; 28% de los encuestados teme que existan represalias de los jefes o de las organizaciones por no atender actividades del trabajo más allá del horario laboral.

¿Por qué tomar vacaciones, aunque no pueda salir por la pandemia?

México es uno de los países donde los colaboradores reciben menos días de descanso pagados al año. En Francia los empleados pueden tener hasta un mes completo de vacaciones de manera anual; para lograr eso en México tendríamos que trabajar alrededor de 34 años.

Muchos dirán que para qué tomar vacaciones en este momento que debemos estar encerrados; la realidad es que es perfecto, podemos dejar de lado ese ritmo de vida que nos ha llevado a correr de un lado para el otro.

¿Hace cuánto tiempo que no te aburres, que no tienes nada que hacer?, ¿cuándo fue la última vez que estabas de acuerdo con no hacer nada?, pregunta Shawn Achor, de Harvard Business Review.

Considera que a nivel mundial los trabajadores estamos inmersos en una cultura de productividad como para valorar no hacer nada.

Pero estamos perdiendo el tiempo de recuperación crucial que necesitan nuestros cuerpos y cerebros, razón por la cual las vacaciones son tan importantes, asegura.

Crece el número de vacantes, de acuerdo con “Termómetro Laboral”

En la semana 78, que va del 15 al 21 de octubre, del “Termómetro Laboral”, se registran 73,100 ofertas de empleo en el sitio occmundial.com; es decir, 800 vacantes más en comparación con la semana anterior.

Con ello, la recuperación de trabajos muestra un avance. Además de que se espera que con el semáforo epidemiológico en color verde en la mayoría de los estados, exista un incremento mayor de vacantes, dice OCCMundial.

Los sectores que reportaron mayor crecimiento de vacantes fueron Turismo(+13%), Administración(+2%) y Manufactura (+1%). Mientras que los sectores con caída de ofertas fueron Ingeniería (-7%), Contabilidad (-6%) y Logística (-6%).

Asimismo, reportó que 42% de las empresas se mantiene sin contrataciones; 26% está contratando con normalidad y 32% está contratando en ciertas áreas. Este comportamiento se mantiene similar al mostrado la semana pasada.

Se vislumbra una recuperación económica de las empresas

En cuanto a la recuperación económica de las empresas, 53% proyecta tener una mejora monetaria en los próximos 6 meses. Relacionado con la modalidad de trabajo, 43% de las compañías dice que trabaja 100% presencial; 29% está laborando de forma híbrida, 24% hace home office y 4% sigue otro esquema de trabajo.

A unas semanas de que inicié la edición del Buen Fin 2021, una de las preguntas para las empresas es si están preparadas para recibir la demanda de clientes y lograr cuidar las medidas de sanidad para evitar contagios. Con esto en mente, 68% de las compañías está difundiendo en mayor medida  los temas de seguridad, principalmente entre su gente.

Con respecto al radar nacional de la situación laboral se puede destacar que:

  • CDMX registró un incremento de 7% en las vacantes de atención a clientes.
  • Nuevo León,7% más en las ofertas de empleo de manufactura.
  • Jalisco tuvo un crecimiento de 3% en vacantes de servicios generales.
  • Estado de México registró un alza de 3% en ofertas de administración.

¿Tú has tomado vacaciones en este periodo de pandemia? Queremos leerte en editorial@businessinsider.mx

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