• El CEO de Alphabet, Sundar Pichai, anunció despidos el viernes que afectaron a 12,000 puestos en el propietario de Google.
  • Algunos empleados que ganaban hasta 1 millón de dólares también fueron despedidos, informó The Information.
  • Pichai le dijo al personal en un memorando que asumía "toda la responsabilidad por las decisiones que nos llevaron aquí".
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Algunos de los 12,000 empleados cuyos puestos fueron recortados por el CEO de Google, Sundar Pichai, eran trabajadores que ganan siete cifras, informó The Information.

Los ahora desempleados tenían salarios de entre 500,000 dólares y 1 millón de dólares al año.

El salario promedio de un gerente en Google en Estados Unidos era de aproximadamente 165,000 dólares, según el sitio web de empleo Indeed.

En el correo de despidos, Google aseguró que contrataron trabajadores para una economía diferente

En enero de 2022, Insider informó que cuatro ejecutivos obtuvieron un aumento salarial de 1 millón de dólares , así como más opciones sobre acciones, después de que se quejaron del salario y la inflación.

Google no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Insider. 

«Contratamos para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy», dijo Pichai en un correo electrónico a todos los empleados el viernes, y asumió «plena responsabilidad por las decisiones que nos llevaron aquí».

Un programa de rendimiento de Google de trabajadores fue una advertencia de despidos

Una fuente de Insider, cuyo empleo en Google ha sido verificado, dijo que la compañía introdujo el mes pasado una nueva política de «registro de soporte» que describieron como un «eufemismo que suena compasivo para una marca de advertencia de rendimiento en su registro personal».

La fuente le dijo a Insider que el nuevo sistema de calificación equivalía a una «conversación» de los gerentes a los empleados: «Es una señal de que necesita ponerse en forma o comenzar a buscar otro trabajo pronto».

Agregaron que alguien de recursos humanos lo había descrito como «amor apache», lo que provocó que un empleado comentara: «Implicaba que la empresa es como una familia para nosotros y nos disciplinan como padres».

Google pidió que más empleados estuvieran en la lista de bajo rendimiento

Según The Information, Google les dijo a los gerentes que pusieran a más empleados en categorías de bajo rendimiento durante las revisiones de desempeño.

El sistema fue particularmente punitivo para los nuevos reclutas, dijo el empleado que habló con Insider. 

Algunos que solo trabajaron en la empresa durante tres meses estuvieron en el «registro de soporte» para ponerse al día por no cumplir con todas sus expectativas, agregó el empleado.

Un portavoz de Alphabet Workers Union le dijo a Insider a principios de este mes que no había habido quejas de los nuevos empleados. 

No respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Insider solicitando una actualización sobre el ambiente después de los despidos. 

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