- El sueldo Tim Cook, director general de Apple, fue 1,447 veces mayor que el del empleado medio de la empresa.
- Durante el año pasado el salario medio anual de los trabajadores fue de 68,254 dólares, dijo Apple.
- De hecho, el sueldo de Cook fue de 3 millones de dólares pero recibió en total 98.7 mdd.
Durante 2021, el sueldo del jefe de Apple, Tim Cook, fue 1,447 veces mayor que el del empleado medio del gigante tecnológico. Esto de acuerdo con una presentación realizada el jueves, impulsado por incentivos en acciones que le ayudaron a ganar un total de casi 100 millones de dólares (mdd).
De hecho, durante el año pasado el salario medio anual de los trabajadores fue de 68,254 dólares, dijo Apple. Añadió que había seleccionado una nueva mediana de empleados para la comparación debido a los cambios en la contratación y la compensación.
La mediana salarial en 2020 fue de 57,783 dólares y la relación salarial, 256 veces el salario de Cook.
El fabricante de iPhone se beneficia de la fuerte demanda de sus productos y servicios en los últimos dos años; ya que los consumidores que trabajan desde casa han gastado en actualizaciones.
Por ello, los ingresos de Apple aumentaron más de 30%, hasta los 365,820 mdd en su ejercicio fiscal 2021. Con ello, sus acciones subieron hasta superar brevemente los tres billones de dólares de capitalización bursátil este año.
Tim Cook, director general de Apple, recibió 98.7 millones de dólares en 2021
Cook, con un sueldo se mantuvo en 3 mdd, recibió 82.3 mdd en incentivos en acciones; además, 12 mdd por alcanzar los objetivos de Apple y 1.4 mdd por viajes en avión, planes de jubilación, primas de seguro y otros. En total, recibió 98.7 mdd frente a 14.8 mdd de 2020.
Desde agosto de 2011, Cook asumió el liderazgo de Apple, después que el fundador de la compañía, Steve Jobs, dejara el cargo meses antes de su fallecimiento. Las acciones de Apple se han disparado más de un 1,000% desde entonces.
En septiembre, Cook recibió 333,987 unidades de acciones restringidas, en su primera concesión de acciones desde 2011 como parte de un nuevo plan de acciones a largo plazo. También, Cook podrá recibir unidades adicionales en función del desempeño en 2023.
Según un informe del Economic Policy Institute, en 2020 los directores ejecutivos de las grandes empresas estadounidenses cobraron 351 veces más que un trabajador típico.
Con información de Reuters.
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