La política migratoria de México discursivamente favorece los derechos humanos, pero en la práctica criminaliza a los migrantes que trabajan.

La brecha de género impide que las mujeres tengan un salario equitativo desde su primer empleo, según estudios académicos.

Los reclutadores buscan habitualmente palabras clave usando «y» o «no» en sus búsquedas para encontrar posibles candidatos para un puesto de trabajo en LinkedIn. Esto se conoce como lógica booleana.

En el proceso de búsqueda de empleo, debes evitar preguntar si la compañía está contratando o no, algo que, actualmente, puede ser un poco delicado.

Las noticias de desempleo se han disparado a niveles récord durante la pandemia de coronavirus, lo que hace que los trabajadores estén cada vez más nerviosos por ser despedidos.

Hacer preguntas invasivas sobre la vida personal de un compañero de trabajo LGBTQ o referirse a ellas con el pronombre equivocado puede ser deshumanizante y hacer que se sientan incómodos en su entorno laboral.

Los mexicanos también son de los ciudadanos que destinan más tiempo al trabajo, incluso en su tiempo libre o vacaciones.

Si tienes una próxima entrevista de trabajo a través de una videollamada, te damos consejos para tener todo el éxito.