La adaptación a los cambios es una característica esencial del liderazgo empresarial, y actualmente se requiere que sea dinámico.

Un gerente de McKinsey da 4 consejos para que las empresas tengan resiliencia.

El evento de marketing EXMA 2022 se realizará los días 21 y 22 septiembre en la Arena Ciudad de México, con invitados como Tony Robbins.

Si tu hijo está pasando por una situación complicada, la psicóloga anima a afrontarlo desde la esperanza.

La pasión, el trabajo duro y la importancia de crear alianzas son algunos de sus consejos.

El fracaso es inevitable en los deportes y en el trabajo. Además, tienen un propósito en nuestro viaje, dijeron los entrenadores olímpicos.

La empresa perdió en tres meses el 90% de sus ganancias, ahora con un cambió en su modelo de negocios ha logrado sobrevivir.

Para ser personas resilientes hay que aceptar la imperfección y no obsesionarse con que el cambio tiene que estar relacionado con un ascenso.

El capital psicológico positivo depende de cuatro elementos que se pueden moldear: autosuficiencia, optimismo, esperanza y resiliencia.

Parece que el home office va para largo y es por esto que los ejecutivos piden mayor comunicación y resiliencia.

Las empresas deben estar preparadas para cualquier emergencia que se les presente si quieren retener a los mejores talentos y mantener a todos productivos y bien cuidados.

Llorar y escribir te fortalece ante la adversidad y genera resiliencia, de acuerdo con el experto de Harvard en felicidad, Tal Ben Shahar.

Un estudio descubrió que los fanáticos de las películas de terror exhiben menos angustia psicológica durante la pandemia de Covid-19.

Diversos estudios han demostrado que es sumamente positivo cambiar el discurso personal que moldea nuestra manera de ver el mundo y a nosotros mismos.