Los nuevos ingenieros de Google son los que más han sentido esta baja en su productividad.

Incluso cuando la pandemia de coronavirus haya terminado, se informa que Microsoft permitirá que la mayoría de sus empleados trabajen desde casa por tiempo indefinido.

El estudio “Hacia una economía sin contacto”, establece que hay tendencias, como el home office, que impulsó el Covid-19.

Practicar la autoaceptación o controlar el horario laboral, son algunos de los trucos que ofrecen desde Harvard Business Review para eliminar el estrés.

Una encuesta reveló que conforme se hace más grande el hartazgo por confinamiento, el home office ya no resulta tan productivo como lo fue hace cuatro meses.

Mucha gente ha estado más tiempo conectada a las plataformas corporativas durante la pandemia. En parte, esto puede deberse a que, trabajando en remoto, hay menos cosas que indican que tu jornada ha acabado.

Si el home office es una realidad a largo plazo para ti, procura trabajar de manera cómoda, sentarse de manera correcta es algo que tu espalda agradecerá.

Las empresas deberán crear estrategias para procurar el bienestar laboral de sus empleados que permanezcan en el esquema de home office.

Los empleados de Google tienen una guía de recomendaciones para ser más eficaz el trabajo desde casa.

Aunque el teletrabajo es un tema esencial durante la pandemia por el coronavirus, las propuestas legislativas para regularla no cubren de fondo los desafíos que representa.

Si temes trabajar desde casa en un futuro próximo, no te preocupes. Hay formas de prepararse emocional y mentalmente para seguir adelante.

Google había dicho anteriormente que comenzaría a reabrir más oficinas en todo el mundo a principios de junio de este año, pero los planes siguen cambiando.

Las empresas en México requieren documentar, planear y gestionar cómo trabajarán con sus empleados de manera remota, en home office, en la nueva realidad.

Los líderes deben fomentar que los empleados tomen tiempo libre, pues de no hacerlo, junto con la pandemia, es la receta perfecta para el agotamiento.

Si te encuentras en este grupo de personas a las que les gustaría seguir trabajando desde casa, valdría la pena pensar en cómo se lo vas a decir a tu jefe.

Después de 3 meses de trabajar, descansar y hacer todo en casa, las alertas se prenden. Aquí te decimos cómo ayudar a reducir la ansiedad por el home office.

La red profesional LinkedIn informó que las búsquedas de trabajo remoto aumentaron 60% a nivel mundial desde marzo, y tú ¿es lo que quieres?

La compañía de computación en la nube cerró el lunes un 222% más que el máximo del 19 de febrero en el mercado, mientras que Zoom se recuperó un 159% en el mismo periodo.

Una encuesta de 451 Research encontró que el 67% de los encuestados espera que sus políticas de trabajo desde casa se vuelvan permanentes.

Ante el coronavirus el home office se implementó de manera acelerada, y tal vez sea ya una constante, pero a la Generación Z prefiere el trabajo en oficina.

Aunque «El Manual de Carreño» fue diseñado para una convivencia física, el home office implica una convivencia digital y también requiere seguir protocolos.

Todo home office requiere del equipo adecuado para hacerlo más llevadero, por eso ten cinco combos de ratones y teclados hacer tu trabajo más cómodo.

Tener que trabajar en el mismo espacio en donde se supone es de descanso, genera una sensación de que la jornada nunca termina, pero eso es algo que tiene solución.