La generación Z está comenzando a asumir responsabilidades financieras. Estas son las señales que nos indican que están aprendiendo mejor.

Un menor consumo de alcohol, el aumento en la popularidad de las redes sociales y vivir con los padres por más tiempo podrían ser las razones.

La Generación Z ya no piensa igual y se hartó de las apps como Tinder o Bumble, ahora quieren algo más creativo.

Para ayudar a la salud mental de su fuerza laboral joven, este CEO recomienda que se limite el tiempo en pantalla y siempre decir la verdad.

Yahoo es consciente de que algunos de sus seguidores de TikTok pueden estar descubriendo su marca por primera vez.

Los fondos de capital de riesgo dan una mirada hacia la generación Z, los nuevos consumidores y los próximos emprendedores.

Para atraer el talento de la Generación Z, las empresas ofrecen beneficios en torno a las finanzas personales y el bienestar emocional.

Zogo se asoció con instituciones financieras —como bancos y uniones de crédito— para permitir a los usuarios vincular sus cuentas bancarias con la aplicación.

Los gobiernos del mundo deben establecer mecanismos para mitigar las consecuencias de la pandemia por coronavirus en generaciones jóvenes.

Las firmas de consultoría dirigidas por centennials están en aumento, ya que esperan ayudar a las empresas a comprender mejor a su generación.

Ante el coronavirus el home office se implementó de manera acelerada, y tal vez sea ya una constante, pero a la Generación Z prefiere el trabajo en oficina.

Las oficinas sirven como un lugar para que los trabajadores más jóvenes socialicen y hagan contactos, pero eso se está eliminando con el trabajo desde casa.

Ben Crudo, millennial y CEO de Diff Agency, se ha adaptado a la crisis actual por el coronavirus y busca maneras en las que puede apoyar a sus jóvenes trabajadores, quienes viven su primer crisis.

De acuerdo con un estudio la Generación Z se gradúa en medio de una recesión provocada por el coronavirus, lo que provocaría estancamiento financiero.