Estrategia 25/05/2021 Las organizaciones requieren 4 cambios profundos para atacar los riesgos psicosocialesLos trabajadores con enfermedades cardiovasculares tienen hasta 80% más posibilidades de enfermar o morir más por riesgos psicosociales.
Estrategia 11/05/2021 Así es como una directora de personal dirigió a sus colaboradores durante un año tumultuoso: se centró en el bienestarMarissa Andrada se ha centrado en ampliar el bienestar y las oportunidades de educación de los empleados de Chipotle.
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Estrategia 05/04/2021 3 características del liderazgo positivo —y los beneficios para los colaboradores y organizacionesUn liderazgo positivo siempre buscará empoderar a los colaboradores, y más allá de imponer, buscará ser una inspiración.
Estrategia 03/04/2021 Los empleadores afirman que quieren mejorar el bienestar de los trabajadores, pero se niegan a hacer lo único que realmente les ayudará: pagarles másLo mejor que pueden hacer los empleadores es pagar más a sus colaboradores para mejorar su bienestar y reducir sus factores de estrés.
Estrategia 08/03/2021 5 consejos de correo electrónico para evitar que ignoren tus mensajes, según expertos de Facebook y NestléJanine Kurnoff y Lee Lazarus, fundadoras de The Presentation Company, dicen que contar historias es clave para enviar buenos correos electrónicos y asegurarse de obtener una respuesta favorable.
Estrategia 10/12/2020 Lo primero que debe hacer un líder para que sus empleados tengan éxito, según la jefa de recursos humanos de Goldman SachsPara que los empleados tengan éxito, los jefes deben conocer a sus empleados, incluyendo sus fortalezas, debilidades en el trabajo.
Estrategia 15/10/2020 Desde clases de yoga y meditación, hasta música y gastronomía, los beneficios futuros que contemplan otorgar las empresas, de acuerdo con MercerLas empresas han tenido que adaptarse en la forma de mantener y cuidar a sus empleados, por eso piensan en los beneficios futuros.
Estrategia 22/09/2020 ¿Tus colaboradores sufren «burnout»? 6 estrategias para prevenirlo y detectarlo, si buscas transformar tu organizaciónLa Organización Mundial de la Salud, considera al “burnout” un padecimiento ocupacional, por eso las organizaciones deben prevenirlo.