• Esta empresa de Software as a Service permite que empresas de todos los tamaños contraten personal en cualquier país.
  • Se trata de una especie de Netflix de recursos humanos que se paga con una suscripción mensual.
  • Recientemente, la startup recaudó fondos y suma 631 millones de dólares en inversión.

Deel es una startup internacional de gestión de nóminas que permite la contratación y pago de personal en cualquier parte del mundo. Funciona como un software de servicio por suscripción. La empresa anunció recientemente la recaudación de 425 millones de dólares (mdd) en fondos de serie D.

Con ello, eleva la cantidad total levantada en inversión a 631 mdd. La nueva ronda de inversión fue liderada por la empresa estadounidense Coatue y los socios Rahul Kishore y Lucas Swisher. También participaron varios inversionistas nuevos y existentes, como:

  • Altimeter Capital
  • Andreessen Horowitz
  • YC Continuity Fund
  • Spark Capital
  • Greenbay Ventures
  • Neo y más de 40 de los principales operadores del mundo

Desde su creación en 2019, Deel permite que las empresas de todos tamaños se conecten de forma fácil con talento de cualquier parte del mundo.

“Históricamente, las empresas tenían que solucionar miles de temas de abrir una subsidiaria en otro país, mover dinero entre países, pagar notarios, abogados y contadores. En eso tardaban meses y costaba mucho dinero. En cambio, Deel te permite contratar a prestadores de servicio o empleados en cualquier parte del mundo con unos clics en unos minutos”, explicó José Villatoro, líder de expansión de Deel en México, Centroamérica y el Caribe.

Así, esta plataforma de software tiene precargados los contratos y cumplimiento con leyes locales por una suscripción mensual de 49 dólares.

Desde microempresas hasta grandes compañías pueden contratar personal en otro país con Deel

Villatoro dice que si bien en México se gradúan más de 100,000 ingenieros al año, no todos se dedican a brindar sus servicios a nivel empresarial. “No todos están entrenados en nuevas tecnologías como Python, data science, marketing e integración de tecnologías. No todos hablan de inglés y tampoco tienen experiencia”, señaló.

En entrevista para Business Insider México, el representante de la startup dijo que Deel es una forma de que empresas de todos tamaños accedan al talento que necesitan sin importar su ubicación.

“En México es donde tenemos más clientes y más ingresos en menos tiempo, lo cual demuestra lo estratégico de México como hub a nivel mundial. México es uno de los cinco hubs clave para Deel alrededor del mundo porque somos una de las economías más grandes”, dijo.

Agregó que las empresas mexicanas contratan personal principalmente en Estados Unidos, de Latinoamérica y España. También, las empresas extranjeras contratan a talento en México.

Probablemente, el desarrollo de más plataformas como esta permitan que los profesionistas permanezcan en su país y consigan grandes puestos con empresas internacionales. Al fenómeno de migración para conseguir puestos de trabajo se llama fuga de cerebros o migración altamente cualificada.

Según el Migration Policy Institute, México pierde 6% de este tipo de personal cada año. En tanto, Deel ofrece la oportunidad de trabajar de manera remota con profesionales de más de 150 países. Algunos de sus clientes son:

  • Coinbase
  • Intercom 
  • Shopify
  • Kavak
  • Kueski, entre otras

Así, esta plataforma soluciona tanto el acceso al personal especializado como los pagos de nómina de acuerdo al país y permite el trabajo híbrido o home office. Actualmente, da servicio a más de 4,500 clientes en todo el mundo y sigue en crecimiento.

“Puedes crear el mejor equipo posible y no solo contratar personas a la vuelta de tu oficina sino contratar al talento donde esté”, dijo Villatoro.

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