- Solo 1 de cada 4 dependencias federales están a cargo de las mujeres, y el resto de los titulares son hombres.
- En tanto, 38% de las mujeres que trabajan en el gobierno federal ganan entre 5,000 y 10,000 pesos.
- El personal para funciones de igualdad de genero y derechos de las mujeres disminuyó 16% anual en 2019.
A primera instancia, parece que la brecha de género se está cerrando en la administración pública federal, según el último Censo Nacional de Gobierno Federal del Inegi. En 2019, de todo el personal que trabajó en el gobierno federal, 52% fueron hombres y 48% mujeres. Sin embargo, todavía existe desigualdad en cuanto a puestos directivos y en materia de salario.
La brecha de género se dispara drásticamente si solo se cuenta a los titulares de las 312 instituciones públicas federales. De los 294 titulares que estuvieron a cargo de estas dependencias en 2019, menos de una cuarta parte son mujeres (23%) y el resto son (74%) son hombres, o la posición se encuentra vacante (3%).
Esta dramática diferencia entre los altos funcionarios contrasta con los niveles de educación reportados por el censo. En el gobierno federal, destaca que la mayor proporción de titulares con nivel de doctorado —el nivel más alto de estudios— corresponde a las mujeres con 31% contra un 26% de los hombres.
Entre los titulares de las dependencias con maestría 19% son mujeres contra 26% de los hombres. En tanto, los altos funcionarios con licenciatura, el 40% son mujeres, mientras que 47% son hombres.
Una mayor proporción de mujeres ocupan los puestos de menor salario en la administración pública
Menos mujeres están a cargo de las dependencias federales, pero en proporción, más mujeres ocupan los puestos en el menor rango de salario de la administración pública, según el Inegi.
Entre el personal que recibe un salario menor a 5,000 pesos mensuales, casi el 20% de las mujeres que trabajan en el gobierno federal se encuentra en este rango, a diferencia de 15% de los hombres.
La cifra se dispara aún más en el rango de entre 5,000 y 10,000 pesos mensuales. En este apartado las mujeres ocupan 38%, mientras que los hombres 24%.
Y entre los puestos de más de 70,000 pesos, solo 1.3% de las mujeres en el gobierno federal ganan en este rango. La cifra se dispara a 3.4% en el caso de los hombres.
La igualdad de género y/o derechos de las mujeres está entre las cinco funciones con mayor decremento de personal en el gobierno federal entre 2018 y 2019, con una disminución de 16% en términos anuales.
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