• Seguro piensas que estás muy joven para planear tu retiro, pero es justo tu juventud lo que te puede dar la ventaja.
  • Lo ideal es que desde que tienes tu primer trabajo tengas y sigas tu plan hacia el futuro.
  • Definitivamente las condiciones a las que te enfrentarás serán muy diferentes a otras generaciones, por eso debes planear.

Si naciste entre 1995 y 2015 estás en la edad perfecta para construir desde ahora tu retiro. Y aunque seguro piensas que estás muy joven para planear en esa etapa, es justo tu juventud lo que te puede dar la ventaja.

Como parte de la generación Z estarás en tus primeros pasos en la incursión en el mundo laboral, y es justo cuando tienes tu primer trabajo cuando debes comenzar ese plan a futuro.

Muchos se habla de que tu generación no tendrá retiro o nunca podrán dejar de trabajar, pero lo cierto es que pensar en este momento te ayudará a que sea más sencillo y en menor proporción que si tuvieras 40 años.

Las condiciones a las que te enfrentarás serán diferentes a las de tus padres o abuelos, pero pensar en ello, pese a que se vea lejano, te dará una gran ventaja.

El reto del retiro en la generación Z

De acuerdo con Principal, derivado de los cambios poblacionales, los nuevos modelos en las relaciones laborales y el aumento en el promedio de la esperanza de vida, desde 1997 el sistema de pensiones en México está regido por un sistema de cuentas individuales.

El objetivo es que cada trabajador sea dueño de la totalidad de los recursos que se aportan a su cuenta. Los cuales provienen de tres partes: el patrón, que es la aportación más significativa, el gobierno y el empleado.

Al estar en el régimen formal, todos los trabajadores tienen derecho a una Pensión Mínima Garantizada, que puede oscilar entre 2,622 y 8,241 pesos. Lo anterior, basado en variables como las semanas cotizadas y el salario mínimo actualizado por el Índice Nacional de Precios al Consumidor publicado por el INEGI.

Ante ello, el verdadero reto de tu generación es hacer conciencia para preparar tu trayectoria, definir tu plan de vida y alimentar tu estabilidad económica para las siguientes etapas de tu vida, incluyendo tu retiro, tan pronto como te sea posible.

Principal Afore recomienda ver el primer empleo no solo como una oportunidad de desarrollo profesional y satisfacción económica en el corto plazo, sino como una oportunidad de ahorro para sus proyectos en el largo plazo.

Para ayudar en esta meta, recomienda que quienes forman parte de la generación Z sigan estas recomendaciones para armar el plan para su retiro:

1. Ser consciente de tus hábitos de consumo

Pensar que “para eso trabajas”, antes de comprar cualquier cosa, es una mala señal de planeación financiera. En su lugar, toda compra debería estar motivada por una verdadera necesidad y no por tendencia. Además, antes de adquirir cualquier deuda, deberás evaluar tu capacidad de pago. En la medida en que creces y tus responsabilidades aumentan, el dinero que recibes deja de ser equivalente al que puedes gastar.

2. Priorizar en el ahorro sobre el gasto

En un ejercicio de honestidad, probablemente te cause más satisfacción cumplir metas de vida que comprar un café diario. Armar un presupuesto evitará que llegues al punto en que tengas que elegir uno sobre otro para, más bien, saber cuándo puede ser uno y cuándo otro.

En lugar de ahorrar lo que te sobra, la fórmula deberá estar encaminada en gastar lo que sobra después de ahorrar. Esta estrategia se hace más efectiva si utilizas herramientas que otorguen beneficios por ello, por ejemplo, un rendimiento constante. Para ello, existen distintas opciones.

3. Avanzar con estrategia

Para lograrlo será clave olvidar las premisas de “sólo se vive una vez” y la “vida es un riesgo”. Fijarte metas en el mediano y largo plazo ayuda a encaminar tus esfuerzos hacia tu cumplimiento. Contrario a lo que en general piensa tu generación, comprar un vehículo, adquirir una propiedad, viajar, hacer estudios de posgrado o llegar a un retiro pleno son metas posibles. Pero todas requieren de planeación.

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