- Esta compañía de hidrocarburos emplea a 86,000 trabajadores en más de 70 países.
- Shell mantendrá una política firma de vacunación pero sin obligación.
- Sin embargo, el despido de los empleados que no quieran vacunarse es una alternativa.
Royal Dutch Shell, empresa de hidrocarburos, considera la posibilidad de obligar a los trabajadores de algunas operaciones a vacunarse contra el Covid-19. Si se niegan, corren el riesgo de ser despedidos, según un documento interno de la empresa visto por Reuters.
Esta compañía, que emplea a 86,000 trabajadores en más de 70 países, evaluará los pros y los contras de esa política en una reunión del comité ejecutivo el viernes. Esto lo confirmaron dos fuentes que declinaron ser identificadas. Por su parte, Shell no quiso hacer comentarios al respecto.
De hecho, las empresas de todo el mundo analizan cómo responder al problema de la vacunación contra el Covid-19. Esto porque algunos países tienen dificultades para inocular a su población; también, porque en ciertos casos la gente se niega a recibir la inyección.
El memorando interno de Shell, fechado el 1 de septiembre, recomienda que la empresa «mantenga el rumbo con nuestra política actual de promoción firme de la vacunación, pero sin obligación».
Shell se mantiene firme en su política de vacunación a trabajadores
Sin embargo, añade que debería considerar la introducción de un mandato de inmunización para operaciones específicas.
Esto incluiría a los empleados de las plataformas marinas, en las que el aislamiento y la evacuación son complejos y muy perturbadores, según el documento.
«Para el personal que se niegue a cumplir con un mandato de vacunación, haríamos todos los esfuerzos razonables para evitar el despido; pero no tendremos otra alternativa que hacerlo».
También, la empresa explora activamente la introducción de la política de vacunación obligatoria para los trabajadores de alta mar en el Golfo de México, según el documento.
Con información de Reuters.
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