• El tema de la semana laboral se ha discutido ampliamente durante los √ļltimos a√Īos.
  • Su reducci√≥n es una de las propuestas de diversas organizaciones y compa√Ī√≠as.
  • Pero, ¬Ņqu√© opina la plantilla laboral en M√©xico? Esto indica el an√°lisis de OCCMundial.
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La semana laboral es uno de los t√≥picos m√°s discutidos e importantes en los √ļltimos a√Īos y esto no es ajeno a M√©xico.

Una de las propuestas m√°s comunes, y que algunas compa√Ī√≠as como Buffer y Beacon ha implementado en otros pa√≠ses, es reducir los d√≠as de cinco a cuatro, con el fin de que la plantilla laboral goce de un d√≠a m√°s de descanso.

Pero, ¬Ņqu√© tan aplicable puede ser a M√©xico, una de las naciones con menos periodos vacacionales y con jornadas de trabajo que comprenden m√°s de ocho horas? De acuerdo con el ¬ęTerm√≥metro Laboral¬Ľ ‚ÄĒestudio realizado por OCCMundial entre el 16 y 22 de julio a 10,000 personas‚ÄĒ esto es altamente posible. A continuaci√≥n te mostramos los datos.

Cuatro días de trabajo a la semana

Seg√ļn la plataforma, 78% de las personas que participaron en el an√°lisis consideraron que se puede reducir la semana laboral a cuatro d√≠as. El resto, que es 22%, estim√≥ que no es viable.

Al ser cuestionadas sobre cu√°les ser√≠an las dudas o preocupaciones de quienes encabezan las compa√Ī√≠as, sus respuestas fueron la siguientes:

57% se√Īal√≥ que ser√≠a la falta de control, mientras que 29% ponder√≥ la disminuci√≥n de la productividad.

Finalmente, 14% dijo que les atemorizaría obtener resultados negativos con ese esquema.

Ventajas de una semana laboral m√°s corta

Seg√ļn el Foro Econ√≥mico Mundial, tener una semana laboral de cuatro d√≠as, adem√°s de promover el descanso, empoderar√≠a a las personas trabajadoras.

Laborar de manera flexible y no menos de las cargas habituales ¬ępermite a los empleados centrarse m√°s en las horas de trabajo¬Ľ, consider√≥ en una publicaci√≥n de su sitio web.

Esto también lleva a promover una mejor vida dentro y fuera de las horas laborales, sean de manera presencial, híbrida o remota.

¬ęHoy en d√≠a, un cambio positivo, como la semana laboral de cuatro d√≠as, significa un futuro del trabajo m√°s flexible, m√°s orientado al bienestar y al prop√≥sito de lo que podr√≠amos haber imaginado¬Ľ, agreg√≥.

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