- Los salarios de los fundadores de startups pueden haber disminuido durante la recesión del mercado, según sugieren nuevos datos de Pilot.
- Sin embargo, las tendencias salariales han variado significativamente según las geografías y los niveles de financiación.
- Los fundadores respaldados por VC tienen salarios más altos que sus contrapartes que no han recaudado fondos externos, informa la encuesta.
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Los salarios de los fundadores de startups son afectados por la recesión del mercado, según sugieren nuevos datos de la startup de contabilidad Pilot.
Pilot es una empresa de contabilidad que ayuda a las startups a administrar sus equipos de finanzas, contabilidad e impuestos.
Pilot encuestó a 516 fundadores, tanto dentro como fuera de su red, para crear su último informe de salarios de fundadores.
La encuesta entrevistó a más fundadores este año, proporcionando más información.
Sin embargo, eso también limita lo que se puede decir sobre cómo han cambiado los salarios a lo largo del tiempo, porque no se entrevistaron a las mismas personas para todas las encuestas.
Los datos salariales, que se recopilaron en mayo, muestran una disminución año tras año en los salarios promedio en lugares como el Área de la Bahía y Los Ángeles.
Los salarios de los fundadores disminuyeron respectivamente de 134,000 a 128,000 dólares y de 95,000 a 88,000 dólares.
La caída de los salarios se debe por el entorno difícil de la economía
El fundador y director ejecutivo de Pilot, Waseem Daher, dijo que la caída salarial de los fundadores que fueron encuestados podría deberse a factores como un entorno difícil de financiación de venture capital y una mayor incertidumbre macroeconómica.
«Mientras los mercados de financiación permanezcan relativamente restringidos o tal vez no fluyan libremente, verá más conservadurismo por parte de los fundadores de nuevas empresas en términos de lo que pagan ellos mismos y de lo que sus inversores se sentirán cómodos si se pagan ellos mismos». Dijo Daher.
Estas son las conclusiones más importantes de los datos de 2022.
Las tendencias salariales de los fundadores divergieron significativamente según la ubicación geográfica.
Aunque el Área de la Bahía y Los Ángeles sufrieron la recesión, otras áreas, como Texas, Boston y la ciudad de Nueva York, tuvieron un aumento de los salarios de los fundadores de aproximadamente de 75%, 45% y 15%, respectivamente.
Daher sugiere que la durabilidad de los salarios en estas áreas se atribuye en gran medida a los tipos de nuevas empresas que prosperan en estos lugares.
Por ejemplo, Boston tiene una alta concentración de startups de ciencias de la vida y biotecnología. Estas empresas requieren más fondos de capital de riesgo y, a menudo, tienen fundadores que pueden obtener salarios más altos debido a los títulos de educación avanzada, dijo Daher.
Además, debido a que las empresas de ciencias de la vida tienden a tener niveles de financiación más altos, la propiedad promedio de capital de los fundadores tiende a ser más baja, lo que lleva a que una mayor compensación se inmovilice en efectivo en lugar de capital, agregó Daher.
Los Ángeles, señaló, es conocida por las startups centradas en el creador y el consumidor, que pueden considerarse más riesgosas con flujos de efectivo impredecibles y, por lo tanto, podrían pagar la compensación del fundador principalmente en acciones en lugar de efectivo.
Los fundadores respaldados por VC tendían a tener salarios más altos en comparación con sus contrapartes autofinanciadas
91% de los fundadores encuestados por Pilot que se pagaron a sí mismos entre 100,000 y 200,000 dólares al año estaban respaldados por venture capital.
Mientras que solo 7 % estaban respaldados por su arranque, lo que significa que aún no recibían capital de venture capital externo.
Las startups autosuficientes han ganado fuerza durante la recesión del mercado debido a sus hábitos de gasto cuidadosos.
Pero Daher dice que no existe un enfoque correcto para que los fundadores decidan si recaudar con venture capital.
«Diferentes estrategias son apropiadas para diferentes negocios en diferentes etapas», dijo Daher.
«Estás haciendo este intercambio entre una tasa de crecimiento y propiedad. Así que me alegro de que el discurso esté comenzando a redondearse un poco porque abre más el campo de juego para la gente».
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