- Reto Empleo 30 Días es un programa que busca ayudar a la gente a encontrar nuevas oportunidades laborales.
- Ha sido diseñado por la psicóloga Eva Porto, influencer, experta en recursos humanos y orientación profesional.
- No te quedes atrás y síguelo. Te enseñamos cómo.
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Ayudar a encontrar trabajo a cualquiera, como mucho, en un mes. Este es el objetivo que se ha marcado Reto Empleo 30 Días, un proyecto de Eva Porto, psicóloga especializada en Recursos Humanos y asesoramiento laboral.
Enero es siempre sinónimo de buenos propósitos, clases llenas en los gimnasios después de los excesos navideños. También de clases de manejo y de inglés con más asistencia de lo normal.
Toca cambiar, esta vez sí, lo que no llegamos a conseguir el año pasado.
Lo que propone Eva Porto, una de las integrantes en la primera temporada de Insider Teach, es aprovechar el inicio del año para ayudar a todo el mundo a dar el siguiente paso en el mundo laboral.
¿Cómo funciona?
Si te interesa solo necesitas inscribirte en esta página web, donde el 1 de enero empezará un reto de 30 días que puede cambiarle la vida a más de uno invirtiendo nada más que 15 minutos al día para superar diferentes desafíos de la mano de varios expertos.
Pueden inscribirse gente de cualquier nación; no hay restricciones al respecto.
Cada participante recibirá una tarea. No hay que asustarse: cada una de ellas irán acompañadas de material de ayuda exclusivo y se podrá completar en no mucho más de esos minutos.
Acabar todos los planes permitirá, en primer lugar, entrar en el sorteo de una tutoría personalizada con la propia Eva Porto en la que, entre otras cosas, se analizarán los mapas de calor del currículum del participante, entre otras muchas características.
Sobre todo, completar cada reto permitirá a quien participe en el proyecto ir ganando poco a poco seguridad en su proceso de búsqueda de empleo.
Cada paso le acercará a su objetivo personal: encontrar trabajo y mejorar su situación laboral y personal.
Finalmente, una vez completados todos los retos, el candidato sabrá crear un currículum que destaque; preparar correctamente una entrevista de trabajo; conocer áreas de mejora y corregir los errores; centrarse en la búsqueda de empleo; tener claros los principales portales de trabajo, mejorar su perfil en LinkedIn y a descubrir oportunidades de formación y técnicas de autorregulación.
Solo en 2022, las distintas ediciones del Desafío Empleo 30 Días contaron en total con alrededor de 30,000 personas interesadas en encontrar trabajo, lo que supone una inmensa bolsa de candidatos motivados y dispuestos a aprender y mejorar.
Un desafío para todos los públicos
El Reto Empleo 30 días está pensado para todo tipo de perfiles, empezando por quienes no se han enfrentado nunca al mundo laboral y quieren aprender a dar sus primeros pasos en él de manera segura.
También está planteado para quienes actualmente no tienen trabajo, así como para aquellas personas que tienen uno, pero aspiran a conseguir algo mejor.
El programa contempla incluso a quienes tienden a encontrar puestos con cierta facilidad, pero sienten que fallan en el proceso de entrevistas de trabajo.
«Mi visión es la de revolucionar el sector de la orientación laboral en el mundo, haciendo accesible el empleo para millones de personas», reflexiona Porto.
Ella cuenta con más de 830,000 seguidores en Instagram, aproximadamente 600,000 en TikTok y alrededor de 80,000 en LinkedIn.
Para el #RetoEmpleo30días Eva Porto no estará sola, ya que contará con varios docentes que se unirán a ella en los diferentes días del reto, como María Speaks English, que impartirá un reto sobre entrevistas en inglés, o Lawtips, que explicará cómo usar las redes sociales a nivel profesional.
La iniciativa contará además con la participación de grandes empresas como Endesa; Michael Page; Accenture; JD Sport; Factorial, Eroski, Sprinter o Minsait, que publicarán sus vacantes a través del reto.
Porto ha colaborado con entidades y marcas como Endesa, BBVA, ING, Fundación Adecco, el Ministerio de educación, la Xunta de Galicia.
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