• Renunciar a un empleo es un paso que, por diversos factores, la mayoría damos durante nuestra trayectoria profesional.
  • No obstante, hay algunos lineamientos a seguir antes de dejar la compañía en donde estamos.
  • Te mostramos tips que te harán más sencilla tu salida de ese sitio laboral.
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Es un hecho: vas a renunciar a tu empleo. Ya hablaste con tu jefe sobre la carga de trabajo excesiva y no te hizo caso. También acudiste a Recursos Humanos y la resolución no fue la mejor.

No obstante, antes de que firmes tu salida de la compañía y comiences a vaciar tus cajones, haz una pausa y piensa en tu estrategia para salir de la compañía.

Para ello, además de paciencia, hay algunos consejos que puedes tomar en cuenta para que te alistes previo a salir de ese sitio.

1. Busca vacantes

Uno de los pasos a seguir antes de renunciar a tu empleo es buscar nuevas vacantes laborales.

Es recomendable que, en lo que te animas a firmar este documento, selecciones cargos y empresas que vayan acorde con tus objetivos y valores.

Recuerda revisar las ofertas laborales de inicio a fin; no caigas en estafas o fraudes. Para que encuentres el sitio perfecto, aquí hay algunos tips.

«Sí vas a encontrar un trabajo. Si (dejarás una compañía) por cuestión de ‘burnout’ o acoso y la empresa no hace lo que le corresponde, acércate a la Profedet», detalla María Fernanda Zavala, auxiliar de Desarrollo Organizacional en Aptude México, en entrevista para Business Insider México.

2. Alista y envía tu currículum

Para conseguir un nuevo trabajo, hay que tener listo el currículum.

«Cuando veas que vas a renunciar, manda currículums desde ese momento. En un transcurso de una o dos semanas pudieron tener unas entrevistas, e incluso, pueden tener un nuevo trabajo antes de cerrar el mes», comenta Zavala.

Hay características que harán que este documento tan relevante sea visto por los departamentos de Recursos Humanos, como seguir «a rajatabla» los requisitos de la vacante o resaltar en negritas tus antiguos cargos. Conoce todos en este enlace.

Si lo que buscas ahora es un cargo directivo, hay ciertos pasos para crear tu currículum y los encuentras aquí.

3. Avisa de tu renuncia con dos semanas de anticipación

Si bien la Ley Federal del Trabajo (LFT) no establece lineamientos para las personas que van a renunciar a un empleo, lo ideal, de acuerdo con la experta, es avisar a tu equipo con dos semanas de anticipación.

«Se recomienda (este tiempo) para que entregues (equipo, tareas pendientes, entre otros rubros). Sé que hay situaciones donde tienes ‘burnout’, (así que) si te orillaron a eso (dejar el cargo antes), tú estás primero», señala la experta.

4. No aceptes una contraoferta

Si al anunciar que dejarás tu trabajo te ofrecen una contraoferta, recházala.

De acuerdo con Axel Minet, gerente de las divisiones de Manufactura, Compras y Logística en Spring Professional, 50% de los candidatos que aceptaron una contraoferta se arrepintieron en los siguientes seis meses.

«Aceptar tu propia retención puede afectarte de la siguiente manera:

  • Tus compañeros y superiores te verán como un elemento inestable.
  • Tu falta de lealtad a la empresa puede frenar tu crecimiento profesional a nivel interno.
  • Existe una probabilidad que tu jefe busque tu reemplazo; podrías quedarte desempleado.
  • Las promesas de mejora salarial o de promoción a corto plazo pueden ser incumplidas», retoma LinkedIn en el artículo «¿Cómo manejar una contraoferta laboral?».

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