La cámara de diputados aprobó, en lo general, el paquete de modificación a ley que regula los créditos de nómina a través de la cobranza delegada.

Esto quiere decir que los empleadores podrán retener vía nómina los adeudos de créditos de los trabajadores.

Con 227 votos a favor, 7 abstenciones y 210 en contra, diputados aprobaron las reformas a Ley de Títulos y Operaciones de Crédito, Ley de Organizaciones y actividades Auxiliares del Crédito y Ley de Protección y Defensa al Usuario.

Para establecer un crédito el empleado y patrón deberán celebrarán un convenio

Además, el dictamen indica que para que un crédito de nómina tenga validez se debe celebrar un contrato entre la persona acreditante y la persona empleadora, a través de «convenios de cumplimiento de pago».

Estos convenios de cumplimiento no podrán ser celebrados por personas diversas al empleador, por ejemplo, sindicatos, cámaras de comercio e instancias de buena fe.

El empleador es quien realiza el entero de dichos pagos con cargos a una o más de las fuentes de pago como: el salario devengado que derive de las relaciones de trabajo de la persona acreditada, las percepciones extraordinarias de carácter laboral, indemnizaciones de igual naturaleza y los honorarios devengados asimilados a salarios.

También cuando el empleado otorga el permiso para que se realicen los descuentos desde su nómina, llamados libranza, será irrevocable; es decir, no podrá cancelar ni disponer del monto adeudado conforme al contrato hasta liquidar el total del crédito.

El dictamen señala que solo se extinguirá la libranza en los siguientes casos:

  • Muerte de la persona acreditada
  • Extinción de la fuente de pago
  • Cumplimiento de las obligaciones de pago
  • Cuando la persona acreditada cambie de empleo y la nueva empleadora no tenga un convenio de cumplimiento con esa persona, en este caso el acreditado deberá sustituir la fuente del pago del crédito.

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