- Entre las medidas de seguridad que deben seguir las empresas para regresar a las oficinas están las pruebas de Covid-19 para sus empleados.
- Como son datos sensibles, los empleadores deberán contar con un aviso de privacidad y una autorización firmada de los trabajadores.
- Hugo Hernández Ojeda, socio del Despacho Hogan Lovells y experto en Derecho Laboral, recomendó que en caso de ya se cuente con un aviso de privacidad se actualice para cubrir esta situación extraordinaria.
¿Estás preparando todo para que tus trabajadores regresen a la oficina? No olvides el aviso de privacidad y la autorización para manejar los resultados de las pruebas Covid-19.
Además de todo el protocolo de seguridad que debe cumplir tu empresa, también deberás realizar pruebas de Covid-19 a tus trabajadores.
Hugo Hernández Ojeda, socio del Despacho Hogan Lovells y experto en Derecho Laboral, asegura que esta situación implica que debes contar con un aviso de privacidad; además de la autorización por escrito de los trabajadores para el manejo de los resultados de las pruebas.
Pruebas de Covid-19 son obligatorias para empresas con más de 30 trabajadores
Según los lineamientos de la Secretaría de Salud de la Ciudad de México, empresas con más de 30 trabajadores deberán realizar pruebas a 5% de sus trabajadores para determinar si tienen Covid-19.
El experto recomendó a los empleadores que en caso de ya tener un aviso de privacidad, se actualice conforme a la nueva realidad; así evitarán multas o demandas.
“Es importante porque existe una obligación del patrón de informar a la Secretaría de Salud sobre los contagios en los centros de trabajo o personal; la empresa debe prever la autorización por escrito pues es información sensible”, explicó en entrevista para Business Insider México.
