• Los mexicanos son excelentes líderes, pero hay habilidades en las que aún falta mucho por hacer.
  • Un estudio elaborado por Apli desvela lo que debemos saber sobre las personas que laboran en México.
  • Conoce cuáles son las principales características del mercado laboral nacional.
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El mercado de trabajo en México está compuesto por personas profesionales que tienen cualidades que les distinguen ante el resto del mundo.

Apli, startup de software e Inteligencia artificial para la contratación de personal, realizó un estudio para conocer las características que prevalecen en quienes laboran en nuestro país.

«Medir las competencias y los factores de personalidad que distinguen a los mexicanos, según ciertos rasgos sociodemográficos, permite a los empleadores encontrar los perfiles idóneos para cada posición” señaló en un comunicado Vera Makarov, CoCEO y socia fundadora de Apli.

Te mostramos los resultados sobre el trabajo en México. Es muy probable que tú poseas uno o más rasgos positivos.

Lo positivo

De acuerdo con el análisis, donde se calificaron del cero al 10 los rasgos de personalidad y competencias, los aspectos donde los mexicanos fueron mejor evaluados son:

  • Extraversión: 8.31 puntos
  • Liderazgo: 7.96 puntos
  • Honestidad: 7.93 puntos

Por entidades, Zacatecas tiene la mejor nota en extraversión (8.56) y honestidad (8.30) y Aguascalientes tiene el primer lugar en liderazgo (8.16)

Lo negativo

Los temas en los que los mexicanos tenemos una peor calificación son:

  • Comunicación: 6.83 puntos
  • Trabajo en equipo: 6.73 puntos
  • Orientación al cliente: 6.54 puntos
  • Iniciativa: 4.76 puntos

No obstante, los estados que avanzaron en el tema de iniciativa y apertura a nuevas ideas son Tabasco y la Ciudad de México con 7.29 y 7.27 puntos, respectivamente.

Nivel académico: un factor importante en el trabajo en México

Los rasgos importantes de quienes tienen un trabajo en México están relacionados con el nivel académico que cada persona posee.

Por ejemplo, acerca de la apertura a nueva ideas y capacidad cognitiva, Apli encontró que quienes tenía un posgrado obtuvieron notas de 7.86 y 6.72 puntos, respectivamente.

«En contraste, las personas con carrera técnica en curso obtuvieron la calificación más alta en trabajo en equipo (7.11) y confianza en sí mismos (7.58)», refiere la firma en un comunicado.

Edad y capacidad cognitiva en México

Otro de los hallazgos del análisis es que la capacidad cognitiva también va «de la mano» con la edad.

Las calificaciones fueron:

  • 18-24 años: 5.87 puntos
  • 35 a 54 años: 5.46 puntos
  • 55 a 64 años: 5.61 puntos
  • 65 años en adelante: 4.94 puntos

Además, «se detectaron diferencias entre géneros en las que destaca que las mujeres obtuvieron un mayor puntaje en atención, iniciativa, creatividad y resolución de problemas y los hombres en confianza en sí mismos, comunicación y trabajo en equipo», expone la firma.

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