- La discriminación racista no son casos aislados, ni tampoco son acciones de un solo individuo, debido a que es un problema estructural de toda la sociedad.
- Los comportamientos racistas se fundamentan en la estructura social que ha permitido la reproducción y el fortalecimiento de las desigualdades sociales.
- De acuerdo con la Encuesta Nacional de Discriminación de 2017, solo el 16% de los mexicanos con tez más oscura llega a tener una educación superior.
Los últimos acontecimientos de racismo en Estados Unidos, tras el homicidio del afroamericano George Floyd a manos de un policía blanco, despertaron la conversación sobre este problema en México.
La discriminación racista en el país no es producto de casos aislados, ni tampoco son acciones de un solo individuo, debido a que es un problema estructural de toda la sociedad.
Cuando se habla de un racismo estructural en México es la existencia histórica de discriminación y estigmatización hacia un grupo vulnerable.
El sociólogo y demógrafo, Patricio Solís, indica que el racismo es un «conjunto de prácticas, informales o institucionalizadas, que niegan el trato igualitario o producen resultados desiguales para ciertos grupos sociales».
Los comportamientos racistas se fundamentan en la estructura social que ha permitido la reproducción y el fortalecimiento de las desigualdades a lo largo de las generaciones de un grupo social.
De acuerdo con la Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) los siguientes puntos son para entender la estructura social del racismo:
- Se fundamenta en un sistema de relaciones de dominación, es decir, se ejerce el racismo para preservar los privilegios y posicionamiento de poder de un grupo.
- Se basa en los estereotipos, creencias y prejuicios que se le dan a un grupo social.
- El racismo tiene un carácter histórico, el cual se ha impregnado de generación en generación.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Discriminación de 2017, presentada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) se presentaron los siguientes datos:
44% de los mexicanos con tez oscura se desempeña en el servicio agropecuario, mientras que el 28% son blancos
Solo el 2.8% de las personas con tono más oscuro puede llegar a un puesto de director en el país
El 21% se los profesionistas y técnicos mexicanos son blancos, el resto son morenos claros y oscuros
El 21.1% de administrativos son blancos; mientras que el 15.5% son morenos claros y el 11.2 morenos oscuros
El 16% de la población con tono oscuro llega a tener educación superior, mientras que el 30% son mexicanos blancos
“Las desventajas que enfrentan de manera histórica los pueblos indígenas y etnias afrodescendientes, no son exclusivas de estos grupos, existen factores asociados al racismo, que limitan el acceso de oportunidades y el pleno ejercicio de los derechos fundamentales”, dijo el Inegi.
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