• Según el INEGI, en México existen alrededor de 15 millones de trabajadores independientes.
  • De acuerdo con Workana hoy existen muchos mitos sobre esta forma de trabajar, sin embargo, la realidad es que para hacerlo de manera exitosa requieres disciplina.
  • En el último año el crecimiento de ingresos para los independientes aumentó 10%.

Trabajar por tu cuenta, sin estar atado a horarios u otras características de la vida en oficina puede ser una ventaja. Pero trabajar como freelance es mucho más que hacer tus labores en pijama.

De acuerdo con Workana, el marketplace o plataforma de oferta de servicios líder en contratación de freelancers, hoy existen muchos mitos sobre esta forma de trabajar, sin embargo, la realidad es que para hacerlo de manera exitosa requieres disciplina.

Y es que de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 15 millones de mexicanos son trabajadores independientes.

Este modelo puede parecer una opción muy atractivo y relajado de empleo pero conlleva responsabilidades que, si no se toman en cuenta, pueden llevar al fracaso financiero, considera la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef).

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Mitos y realidades de los freenlance

1. Solo para jóvenes. Si bien la mentalidad de no estar atado a nada ni nadie se relaciona más con los jóvenes, sólo después de ellos encontramos a las personas entre 31 y 40 años como el segmento más importante.

La experiencia es un factor clave para el modelo freelance, y por ello algunas empresas ven atractivos a los profesionistas que tienen una carrera más desarrollada y especializada en áreas muy específicas.

2. Bajos ingresos. Según Workana, en el último año el crecimiento de ingresos para los independientes aumentó 10%. Además de ello, hoy las plataformas digitales han permitido que las personas puedan trabajar de manera independiente.

En México más de 900,000 independientes perciben alrededor de 30,000 pesos mensuales.

3. Solitarios. La asociación con otros freelancers durante los últimos años se ha hecho más común; el objetivo de esto es complementar sus áreas de actuación para lograr ofrecer una gama más amplia de servicios. En algunos casos, existen grupos específicos de mujeres profesionales independientes.

4. Manejo de agenda. Manejar tus horarios puede ser la gran ventaja de trabajar de manera independiente, de hecho, 56% de freelancers lo consideró así.

Pero, al mismo tiempo, éste es su principal desafío como trabajadores, pues mencionan que el modelo laboral puede generar desorden en su planeación.

Los independientes expertos recomiendan tener un mapeo de fechas clave y de temporadas laborales para evitarlo, pero este es uno de los principales retos para quienes se incorporan a esta modalidad.

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5. Relación a corto plazo. Al menos en los últimos dos años, más de 20% de las empresas que comenzaron a contratar independientes prefieren construir un equipo fijo, lo que genera que algunas categorías dentro del trabajo independiente reporten una mayor cifra de fidelización. Diseño y multimedia, por ejemplo, lidera la contratación de freelancers a largo plazo, seguido de IT y programación, continúa con marketing y ventas y finalmente traducción y contenido.

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