• El reporte “El estado de la resiliencia cibernética” de Marsh y Microsoft revela que la confianza de las empresas latinoamericanas para gestionar de riesgos cibernéticos se encuentra muy baja.
  • En 2022, 16% de las empresas encuestadas dijeron tener mucha confianza en sus capacidades para gestionar y responder ante ciberataques.
  • 50% de las empresas en Latam no pueden medir su exposición a ciberataques por falta de talento.
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La acelerada transformación digital y los innumerables intentos de ciberataques que han azotado a Latinoamérica han provocado que la mayoría de las empresas de la región confíen menos en su capacidad para gestionar riesgos cibernéticos.

De acuerdo con el reporte “El estado de la resiliencia cibernética” de Marsh y Microsoft, la confianza de los líderes de empresas latinoamericanas en sus capacidades de gestión de riesgos cibernéticos —incluida la capacidad de comprender y evaluar las amenazas cibernéticas, mitigar y prevenir los ciberataques, y administrar y responder a los mismos— se encuentra muy baja.

En 2022, 19% de los encuestados en Latinoamérica dijeron que tenían mucha confianza en su capacidad de comprender y evaluar las amenazas cibernéticas y 16% en sus capacidades para gestionar y responder ante ellas. Sin embargo, solo 12% de los encuestados tenía alta confianza en sus capacidades de mitigación o prevención de ciberataques.

“Dado el continuo aumento del ransomware y el creciente panorama de amenazas actual, no sorprende que muchas organizaciones no se sientan más seguras de su capacidad para responder a los riesgos cibernéticos ahora que en 2019”, dijo Edson Villar, líder de consultoría en riesgo cibernético en Marsh Advisory para Latinoamérica.

Además, muchas organizaciones aún luchan por comprender los riesgos que plantean sus proveedores y las cadenas de suministro digitales como parte de sus estrategias de ciberseguridad. Solo 43% de los encuestados afirmó haber realizado una evaluación de riesgos de los mismos.

50% de las empresas en Latam no pueden medir su exposición a ciberataques por falta de talento

Otros hallazgos del reporte son que 63% de las empresas en Latinoamérica y el Caribe considera que el trabajo remoto las pone en riesgo de ciberataques; le sigue el uso de dispositivos móviles personales de sus empleados (59%). A su vez, 50% de las empresas dicen que no pueden medir su exposición a ciberataques por la falta de talento en su organización.

“Los riesgos cibernéticos son omnipresentes en la mayoría de las organizaciones. Contrarrestar con éxito las ciberamenazas debe ser un objetivo de toda la empresa, destinado a desarrollar la resiliencia cibernética en toda la organización, en lugar de inversiones independientes en prevención de ataques o defensa cibernética», dijo Villar.

«Una mayor comunicación entre empresas puede ayudar a las organizaciones a cerrar las brechas que existen actualmente, aumentar la confianza e informar mejor la toma de decisiones estratégicas generales en torno a las ciberamenazas”, agregó.

El experto enfatiza que las empresas deben estructurar estrategias de ciberseguridad con un sentido de urgencia. Esto debido a que los ciberataques son inminentes, sin importar el ramo o la industria.

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