- Aunque la pandemia no cede, las empresas deberán impulsar la economía, para ello requieren de un talento especializado en gestión de proyectos.
- Para 2030, el mundo requerirá 25 millones de nuevos profesionales enfocados a la gestión de proyectos.
- Existe una brecha entre el talento que se requiere y el que existe, para afrontar la escasez de especialistas, las empresas deberán promover su formación.
Para 2030, el mundo requerirá 25 millones de nuevos profesionales enfocados a la gestión de proyectos, según información de la Organización Internacional del Trabajo. Sin embargo, existe una escasez de talento que supone un riesgo para la organizaciones, ya que un director de proyectos tiene como función principal poner en marcha iniciativas estratégicas que permitan el cambio, además de llevarlas a cabo en el tiempo estipulado y que cumplan con el presupuesto asignado.
La brecha entre el talento que se requiere y el que existe generaría pérdidas por hasta 345,500 millones de dólares en el PIB mundial; sin embargo, esta situación al mismo tiempo representa una gran oportunidad para los profesionales en gestión de proyectos.
Para contrarrestar la brecha de talento, las organizaciones tienen dos caminos: dotar a sus empleados de habilidades al crear ambientes de constante formación; o bien, detectar candidatos que tengan certificaciones relacionadas con la gestión de proyectos, establece el informe Brecha de talento: tendencias de empleo de diez años, costos e implicaciones globales, realizado por Project Management Institute (PMI).
El aprendizaje continuo debe ser una estrategia de las organizaciones para cerrar la brecha de talento
Es poco probable que la demanda mundial de talento en gestión de proyectos se satisfaga para 2030 a menos que las organizaciones promuevan una cultura de aprendizaje continuo, refiere el estudio.
Agrega que el desarrollo de capacidades será un enfoque central para las organizaciones más resilientes. Para fomentar su propio talento, las organizaciones deberán defender nuevas iniciativas de aprendizaje; y explorar asociaciones para equipar a los empleados con las habilidades necesarias para que puedan dirigir la gestión de proyectos.
Estas habilidades son la colaboración y el liderazgo; perspicacia comercial para crear empleados completos, además de dominar nuevas formas de trabajar.
Las industrias donde se busca a talento especializado en gestión de proyectos
Son muchas las industrias que ya orientan sus estrategias a proyectos, lo que implica que también el incremento de la demanda de habilidades en gestión.
Las industrias en las que está creciendo la demanda de especialistas en gestión de proyectos y que se prevé mantengan esta la tendencia rumbo a 2030 son:
- Medios (15.2%)
- Finanzas y seguros (14.9%)
- Manufactura y construcción (13.2%)
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