- Hacer este texto es una manera de expresar gratitud por el tiempo de un entrevistador.
- Una nota de agradecimiento se puede enviar por correo electrónico y no es necesario que sea en formato físico.
- Tres coaches explican por qué realizar esta acción es importante en el mercado laboral actual.
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El proceso de búsqueda de empleo es como salir en una cita y, aunque no lo creas, hacer una nota de agradecimiento es parte de ello, dijo Julia Firestone, fundadora y directora ejecutiva de su firma homónima de consultoría y orientación profesional.
Cuando tengas un encuentro con una persona que realmente te gusta, harás un seguimiento después, agregó.
La misma mentalidad debe aplicarse a las notas de agradecimiento posteriores a la entrevista, consideró la experta. Son mensajes a entrevistadores donde el candidato expresa gratitud por su tiempo.
Existe un debate sobre si esta práctica debe tenerse en cuenta al contratar a un candidato; ahora parece que la tradición puede estar pasando de moda.
Destacar en el proceso
Sin embargo, mientras el mercado laboral sigue siendo competitivo y tumultuoso, los candidatos deberían hacer todo lo que esté a su alcance para destacarse en el proceso de contratación, señalaron tres coaches profesionales a Insider.
Estuvieron de acuerdo en que enviar una nota de agradecimiento es una excelente manera de hacer precisamente eso.
«Es una manera rápida de mostrar tus habilidades de comunicación y de trato con las personas; es otra oportunidad para compartir tu talento y pasión por el trabajo», comentó Ken Coleman, coach profesional en la empresa de planificación financiera Ramsey Solutions y locutor de radio de «El show de Ken Coleman».
Un texto que demuestra interés
Enviar una nota de agradecimiento muestra a los empleadores que estás interesado en el puesto, dijo Stacy Moore, coach profesional de la plataforma de educación en línea Emeritus.
«Las notas de agradecimiento no solo muestran aprecio, sino que también brindan la oportunidad de reiterar tu interés y por qué serías ideal para el puesto», agregó Moore en una declaración escrita.
También señaló que la práctica es «casi siempre una buena idea» y algunos reclutadores la encuentran más poderosa que una carta de presentación.
Si bien es posible que los reclutadores no esperen la nota de agradecimiento, siempre la apreciarán, aseveró Firestone.
«Es una manera fácil de poner un signo de exclamación en su entusiasmo por la oportunidad y resaltar su profesionalismo en una breve nota», puntualizó Coleman.
Un nota de agradecimiento corta y amigable
Los candidatos deben expresar su gratitud por el tiempo del entrevistador, reiterar su interés y habilidades, señalar algo sobre el rol que discutieron y ofrecer su disponibilidad para preguntas de seguimiento, declararon Coleman y Firestone.
«Cuando envíes ese seguimiento, sé breve y agradable», indicó Firestone.
Además, cuando te sientes a escribir tu nota de agradecimiento, considera si hacerlo por correo electrónico es mejor.
«Recomiendo hacer un seguimiento rápido, dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista, con una nota de agradecimiento personalizada», dio a conocer Moore.
Dado que muchos lugares de trabajo son híbridos en la actualidad, o es posible que no compartan una dirección física, lo mejor es enviar un correo electrónico, agregó.
Si bien es preferible enviar la nota el día de la entrevista, más vale tarde que nunca debe ser la política de los solicitantes de empleo sobre esta práctica, informó Firestone.
«Es posible que tardes un poco más si compartes otros seguimientos, como referencias», aseguró Firestone. «Sigue siendo una oportunidad para tener ese punto de contacto, incluso si es una semana o dos después de esa entrevista«.
Los buscadores de empleo también obtienen algo de esto
Enviar una nota de agradecimiento puede dar a la persona que busca trabajo una idea de la empresa, afirmó Firestone.
Si no recibes una respuesta a tu nota y tampoco ninguna actualización sobre el empleo, eso podría ser una señal de que la empresa no encaja bien.
«Confía en que están trabajando en ello o, desafortunadamente, en que esta podría ser una experiencia de aprendizaje sobre la cultura o la capacidad de esta organización», dio a conocer Firestone. «Tal vez esquivaste una bala en términos de ser fantasma».
Alternativamente, puede ser una señal positiva recibir una nota de agradecimiento del empleador por tu tiempo, agregó.
En general, puede ayudar tanto a la firma como al candidato a comprender mejor los valores del otro, coincidieron Firestone y Coleman.
«No solo está buscando a la persona que puede brindar resultados, sino que también está buscando una cultura adecuada», concluyó Coleman.
«Una nota de agradecimiento bien redactada transmite profesionalismo y gratitud. Hay un valor real en eso».
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