- La participación de mujeres en la fuerza de trabajo en México fue de solo 45%, un nivel muy por debajo de los países miembros de la OCDE.
- Además, las mujeres que están bajo el trabajo informal representan 12.6 millones, según estadísticas del Inegi.
- ONU Mujeres comparte que también se enfrentan a salarios más bajos y empleos en condiciones inseguras, como el acoso sexual.
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La participación de mujeres en la fuerza de trabajo en México fue de solo 45% en 2020, un nivel muy por debajo de los países miembros de la OCDE y América Latina, de acuerdo con cifras del Banco Mundial.
Según sus estadísticas, si las mujeres en edad de trabajar lo hicieran en la misma proporción que los hombres, habría una ganancia equivalente al 22% del Producto Interno Bruto (PIB) del país.
Además, las mujeres que están bajo el trabajo informal, es decir, trabajadoras que laboran sin protección de la seguridad social o con modalidades análogas como los ocupados por cuenta propia, representan 12.6 millones, según estadísticas del Inegi al último trimestre de 2021.
Y se estima que la participación de las mujeres que trabajan por cuenta propia en el país creció 15.7% de 2010 a 2020, de acuerdo con datos de Inegi.
¿Por qué las mujeres participan más en el trabajo informal que en el formal?
Aunque los empleos informales hacen a las mujeres vulnerables laboralmente, una de las razones por las que participan en esta clase de trabajo es la posibilidad de un horario flexible. Así, pueden generar ingresos sin abandonar las actividades de cuidado que se les imponen.
En “La participación laboral de las mujeres en México”, el Banco Mundial dice que los trabajos de cuidados impuestos, las normas sociales y de género, e incluso la falta de oferta laboral pueden representar otras barreras.
Como consecuencia de su participación en el sector informal, las mujeres carecen de las prestaciones de leyes laborales y sociales como pensiones, seguros de salud o subsidios por enfermedad.
ONU Mujeres comparte que también se enfrentan a salarios más bajos y empleos en condiciones inseguras, como el acoso sexual. La Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia la violencia contra las mujeres se encuentra definida como “cualquier acción u omisión, basada en su género, que les cause daño o sufrimiento psicológico, físico, patrimonial, económico, sexual o la muerte tanto en el ámbito privado como en el público”
Con esto en mente, Business Insider México habló con tres mujeres que por la naturaleza de sus trabajos están más expuestas a las condiciones de inseguridad: Una agente inmobiliaria, una vendedora de network marketing y una repartidora.
Ellas nos cuentan cómo es su trabajo, así como las violencias a las que están expuestas y a las que se enfrentan durante el desempeño de sus labores.
1. These boots are made for walking
Elo, contadora de profesión y líder de Natura, había querido unas botas desde que era una adolescente. Se casó muy joven y, al no encontrar puestos para una recién graduada, se dedicó totalmente al cuidado de sus hijos; no obstante se enfrentaba a la violencia de su pareja.
“El papá de mis hijos era muy controlador conmigo, no me proveía con lo que yo necesitaba para que yo no me arreglara, para que no tuviera los medios para salir”, dijo.
“Siempre tuve ganas de unas botas y nunca me las había podido comprar, le dije al padre de mis hijos: ‘Yo quiero una botas y me las quiero comprar. ¿Tengo un poco ahorrado, me puedes poner lo demás? Él me contestó que no”, dijo.
Para ella ese fue el punto de quiebre, para saber que estaba sufriendo violencia psicológica y económica, esas botas se convirtieron en el motor para convertirse en una mujer independiente y la jefa de familia de tres hijos.
“Yo quería sentirme realizada, de alguna manera me sentía feliz al ser la madre de mis hijos, teniendo y administrando un hogar, pero me sentía vacía. Quería llenar mi vida con satisfacciones”, señaló.
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2. Open house: Una agente de bienes raíces relata cuáles son las violencias que ha vivido
Ingrid, quien pidió cambiar su nombre por motivos de seguridad, es agente de bienes raíces desde 2018. Cuenta que durante estos años ha tenido que implementar protocolos de seguridad, debido al peligro al que se ha visto expuesta.
«Las mujeres nos estamos ganando la vida, porque todas tenemos responsabilidades y no vamos a quedarnos inactivas porque hay muchas maneras de agredirnos, que nos vulneran y nos restan seguridad, que nos hacen sentir miedo, cada vez que queremos lograr una venta o renta», dijo
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3. Deliverlibres: Una repartidora de aplicación organiza una red de apoyo para enfrentar los acosos que viven día a día
Stephanie Rojas lleva 5 años siendo repartidora y sufrió tres acosos mientras laboraba.
Según una investigación del Colegio de México, “El Trabajo del Futuro con Derechos Laborales” al menos una de cada 5 mujeres repartidoras de aplicación han sufrido acoso sexual.
Stephanie cuenta que su primer acoso sucedió a un año de ingresar a laborar en la aplicación. Esto ocurrió en un edificio de lujo, ubicado en la colonia Marina Nacional, en Ciudad de México, donde el guardia de seguridad la acorraló en el elevador.
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