• El miércoles, miles de trabajadores de Meta recibieron correos electrónicos a primera hora de la mañana sobre su situación laboral.
  • Los despidos afectaron a los trabajadores y a muchos gerentes en Facebook, Reality Labs, Instagram y WhatsApp.
  • La segunda mitad de los recortes de empleo de Meta llegará a las divisiones comerciales el próximo mes.
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Meta comenzó otra ronda de despidos y los empleados nuevamente tuvieron que averiguar qué trabajos, niveles y equipos se vieron afectados por los recortes.

Más de 4,000 trabajadores en roles de tecnología e ingeniería usaron mensajes grupales vistos por Insider para saber si fueron despedidos.

Meta tuvo su primer despido masivo en noviembre, cuando fueron despedidas 11,000 personas.

Lori Goler, jefa de recursos humanos de Meta, publicó un memorando en el foro interno Workplace de la compañía el martes por la noche, confirmando que una ronda de despidos.

Los recortes afectaron a los trabajadores de toda la empresa en Facebook, Reality Labs, Instagram y WhatsApp.

«Toda la empresa se tambalea hoy», dijo un trabajador que sobrevivió a los recortes. «Esto es duro».

«Los despidos fueron significativos en organizaciones que todos pensaron que no se verían afectadas», dijo otro trabajador que sobrevivió a los recortes.

Se espera que Meta comience otra serie de despidos la semana del 22 de mayo, esta vez afectando los roles comerciales de Meta.

Los managers de meta fueron los más afectados con los de despidos

Los puestos de gestión, incluida la de productos, se vieron fuertemente afectados por los recortes.

Incluso varios gerentes que recientemente recibieron evaluaciones de desempeño de alto rango de «cumple con todas las expectativas» y «supera las expectativas» fueron despedidos, según los mensajes.

Algunas personas no fueron despedidas, pero recibieron correos electrónicos que decían que serían trasladados a nuevos roles.

Cómo ocurrieron los despidos

Miles de trabajadores de tecnología e ingeniería recibieron correos electrónicos en el transcurso de aproximadamente dos horas el miércoles por la mañana.

Aquellos que estaban a salvo recibieron una nota con el asunto «su trabajo no se ha visto afectado como parte del despido de hoy».

Los trabajadores despedidos recibieron una nota que decía «Un mensaje del equipo de liderazgo de Meta» con una explicación general de las decisiones comerciales en Meta, relacionadas con el deseo de Zuckerberg de convertirse en una organización «más eficiente», según varias personas.

Los representantes de recursos humanos realizaron una llamada de Zoom con los trabajadores despedidos alrededor de las 11:00 am (hora del Pacífico) para responder preguntas sobre los despidos.

Los trabajadores despedidos recibieron 16 semanas de indemnización y cobertura de beneficios durante un año, como en el recorte de noviembre.

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