• "Renunciar en silencio" puede significar hacer tus tareas sin preocuparte demasiado.
  • Dejar todo por rabia implica irse repentinamente despu√©s de que se hayan acumulado frustraciones en el trabajo.
  • Lo ideal es pensar bien el paso a seguir en tu vida profesional.
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Hubo una √©poca en la que renunciar a tu trabajo significaba tener una conversaci√≥n inc√≥moda con tu jefe y avisarte con dos semanas de anticipaci√≥n.

Pero los tiempos han cambiado. Dejar tu cargo adquiri√≥ muchas connotaciones nuevas (y confusas, si tienes m√°s de 30 a√Īos como yo), que incluyen hacerlo en paz, con rabia o salir ¬ęa la antigua¬Ľ para buscar otra oportunidad.

As√≠ que si te sientes atrapado en el trabajo, tienes opciones. Y saber que tienes estas posibilidades, m√°s all√° de permanecer miserable o arriesgar tu sustento al irte, puede ser liberador.

A continuaci√≥n encontrar√°s varias situaciones; alguna de ellas puede ser la tuya. 

Sin duda, la carrera de cada persona es √ļnica y es posible que los siguientes consejos no se apliquen perfectamente para ti, pero considera esto como una gu√≠a general para renunciar.

Antes de comenzar, averigua por qué piensas en renunciar a tu trabajo

Averigua por qu√© odias tu trabajo. ¬ŅTu jefe es grosero? ¬ŅTus tareas son aburridas? ¬ŅTu horario es impredecible?

Cuando¬†entrevist√© a Gretchen Rubin¬†, la autora de ¬ęEl proyecto de la felicidad¬ę, dijo: ¬ęUna vez que identificas la naturaleza precisa de lo que te est√° enloqueciendo, a menudo es mucho m√°s f√°cil arreglarlo de lo que crees¬Ľ.¬†

Podr√≠a decirse que un jefe grosero y tareas aburridas son m√°s f√°ciles de abordar que una ¬ęgota nebulosa¬Ľ de miseria.

Tambi√©n tendr√°s una mejor idea de qu√© tipo de ¬ęrenuncia silenciosa¬Ľ (si corresponde) tiene m√°s sentido.

1. Considera renunciar tranquilamente si tienes otras prioridades en este momento

En 2022, publiqu√© un libro para ayudar a las personas profesionales que se sienten atrapados en sus carreras pero que, de manera realista, no pueden hacer un gran cambio. 

Varias me comentaron que su relación con el empleo había cambiado a lo largo de sus trayectorias; estaban más dispuestos a invertir en ellas durante las diferentes etapas de la vida.

Un hombre con un ni√Īo peque√Īo coment√≥ que sol√≠a ser m√°s ¬ęambicioso¬Ľ profesionalmente e interesado en las oportunidades de establecer contactos que lo ayudar√≠an a avanzar en su carrera. 

Ahora est√° m√°s inclinado a pasar tiempo con su familia fuera del horario laboral, incluso si eso significa perder algunas de esas oportunidades.

Este hombre hace lo que se requiere de √©l en su empleo, que ha ocupado durante m√°s de una d√©cada y que tiene generosas pol√≠ticas de prestaciones y labores remotas, pero rara vez hay m√°s que eso. 

Seg√ļn algunas definiciones, ese enfoque m√≠nimo es el ep√≠tome para renunciar en paz.

2. Renuncia por rabia si tu trabajo est√° da√Īando tu salud mental

Se considera profesional darle a tu empleador al menos un aviso antes de irte. 

Pero si este trabajo está causando o exacerbando problemas como la ansiedad o la depresión, es posible que no valga la pena adherirse a esas normas.

Rahkim Sabree, un empresario, escribi√≥ para Insider que renunci√≥ a su empleo como gerente de programas bancarios cuando ¬ęcomenz√≥ a afectar mi salud mental: estaba enojado, ansioso, insatisfecho e infeliz¬Ľ.

Del mismo modo, si est√°s desempe√Ī√°ndote en un¬†entorno t√≥xico¬†donde el liderazgo tolera la falta de respeto, las decisiones poco √©ticas y los comportamientos excluyentes, es posible que est√©s mejor en otro lugar.

3. Analiza buscar un nuevo empleo si est√°s frustrado y tienes un desempe√Īo deficiente

¬ŅC√≥mo se manifiesta tu frustraci√≥n?

Como me indic√≥ Toni Thompson, vicepresidente de estrategia y operaciones de personal de Etsy y exvicepresidente s√©nior de personal y talento de The Muse, en una entrevista con Insider, no debes permanecer en tu cargo actual si ¬ęde repente no est√°s haciendo un buen trabajo y te has convertido en un mal compa√Īero de equipo y en un mal empleado porque est√°s muy frustrado¬Ľ. 

De esa manera, ponder√≥ Thompson, a√ļn dejar√°s una impresi√≥n positiva en tu empleador en caso de que alguna vez quieras colaborar ah√≠ nuevamente o pedirle una recomendaci√≥n.

Cualquiera que sea la opci√≥n que elijas, recuerda que eventualmente puedes tomar una decisi√≥n diferente. 

Encuentra el enfoque que funcione por ahora y vuelve a evaluar en unos meses para ver lo que has aprendido sobre tu trabajo y acerca de ti mismo.

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