- La pandemia trajo cambios como, por ejemplo, la Gran Renuncia en Estados Unidos, pero ¿es buena idea cambiar de trabajo?
- Hay muchos factores que intervienen en ellos y el decidir al respecto es diferente para todos.
- Insider habló con expertos profesionales sobre cómo elegir si debes encontrar un nuevo empleo.
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En el frenesí de la Gran Renuncia en Estados Unidos y las modificaciones derivadas de la pandemia en el resto del mundo, es fácil sentir que estás perdiendo la oportunidad de cambiar de trabajo y te cuesta decidir al respecto. Pero dar ese paso no siempre es la elección correcta.
Según una nueva encuesta de Harris donde participaron 2,000 personas, 20% de los estadounidenses que dejaron su empleo por otros en los últimos dos años lamentan haberse ido.
Con el aumento de la inflación y las caídas del mercado de valores, algunos expertos también advierten que el auge en la contratación podría disminuir.
Puede ser difícil dar sentido a los mensajes contradictorios sobre el mercado laboral, junto con los factores personales que intervienen en las decisiones de carrera, como el salario, los beneficios, la flexibilidad y la realización.
A medida que analizas opciones, los expertos señalan que es importante tomarse un tiempo y sopesar los pros y los contras de cada una.
Insider habló con asesores profesionales sobre cinco formas de decidir si cambiar de trabajo es adecuado para ti.
1. La mejor opción puede no ser la más fácil
Cuando se trata de tomar decisiones profesionales, a menudo elegimos la más fácil.
En algunos casos, la opción obvia podría ser quedarse en un trabajo que ya conoces, o en otros casos, podría ser simplemente comenzar de nuevo.
Dorie Clark, autora y profesora de la Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Duke, explicó que pensar en tantas opciones como te sea posible es clave para descubrir la opción correcta.
Es parte de la naturaleza humana ignorar estas otras posibilidades y continuar moviéndose en una dirección que ya has establecido.
Clark dijo que esta es la falacia del costo irrecuperable: no queremos cambiar de rumbo si hemos invertido en un trabajo o carrera profesional, incluso si claramente no nos está funcionando.
Por ejemplo, si has invertido tiempo, energía y dinero en la Facultad de Derecho, pero te das cuenta de que no quieres ser abogado, puede ser atemorizante intentar algo nuevo.
Incluso si eliges quedarte, tener nuevas ideas para el desarrollo profesional puede aportar claridad a tus metas. Puedes darte cuenta de que hay una solución en tu trabajo actual o encontrar un camino diferente que nunca consideraste en primer lugar.
«La ambigüedad puede ser útil porque te obliga a buscar soluciones un poco más de tiempo», expuso Clark anteriormente a Insider.
«Si lo piensas, puedes darte cuenta de que hay múltiples soluciones que nunca habría visto si no hubieras estado dispuesto a sentarte con la incomodidad de no saber».
2. Piensa en lo que fundamentalmente quieres del trabajo
Ariane Hunter, fundadora de My Mentors Circle, un grupo de afinidad para mujeres negras en los negocios, comentó que la rotación es parte de cómo la plantilla laboral envía un mensaje a los empleadores sobre lo que fundamentalmente quiere del empleo.
La pandemia desató la frustración en torno a la seguridad, la compensación, la flexibilidad y el agotamiento que se había estado gestando durante décadas.
Ya sea que te vayas o no, aprovechar la oportunidad para pensar en lo que necesitas de un puesto es clave para encontrar un buen ajuste profesional, afirmó Hunter. ¿Se te paga de manera justa? ¿Te tratan con respeto? ¿Estás logrando tus objetivos?
«Esto siempre es algo que deberíamos estar haciendo mucho después de que termine la pandemia», aseveró Hunter.
«Siempre debemos verificar con nosotros mismos para asegurarnos de que somos completamente íntegros con el trabajo que estamos haciendo».
3. Mira tu red
Ashley Stahl, asesora profesional y escritora, sabe que la búsqueda de empleo es «un inconveniente para las personas».
Pero la creación de redes es mucho más que encontrar una nueva posición. Pide a tus mentores y compañeros consejos específicos para tu industria. Presta atención a quién se va y quién se queda en tus círculos.
«La búsqueda de empleo es una forma de vida», aseguró Stahl. «Siempre debes mantener tu red actualizada».
4. Prepárate para un periodo de transición
Si cambias de trabajo, es importante establecer expectativas razonables.
Aunque tu incorporación oficial podría haber terminado en tu segunda semana, Stahl expuso que se necesitan al menos seis meses para instalarse en una nueva empresa.
Para quienes buscan empleo y terminan frustrados, necesitan tomarse el tiempo para establecerse y generar confianza en la nueva empresa, agregó.
«La gente no quiere irse», detalló Stahl previamente. «Quieren ser felices en sus trabajos. Desean crecer y tener una comunidad».
5. Usa la incertidumbre para ser más resiliente
Hay un valor inherente sobre la incertidumbre, consideró Clark. Al pensar en tu trayectoria profesional, automáticamente te estás preparando para múltiples caminos, lo que te hace más resistente. Es una de las maneras de decidir si deseas realmente cambiar de trabajo.
A menudo, las personas abordan las decisiones profesionales con miedo, preocupadas por estar desempleadas o no calificadas.
Pero si puedes abordar tu elección con curiosidad en lugar de temor, puedes tener una mejor actitud sobre el empleo en general.
«Hay algo de empoderamiento en estar dispuesto a no estar seguro de tus planes futuros», concluyó Clark. «Estás invirtiendo en habilidades fundamentales que son transferibles».
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