- La encuesta “El estado de las habilidades en 2021: en peligro de extinción”, establece que TI y Programación son las habilidades que más quieren aprender los mexicanos.
- Más de la mitad de la fuerza laboral mexicana dijo que quiere aprender nuevas habilidades para apoyar el desarrollo de sus carreras.
- Según el informe, México ocupa el cuarto lugar en el ranking de países con competencias profesionales en riesgo tras la crisis del Covid-19.
No sabemos qué traerá el mundo laboral postpandemia, pero muchos profesionistas han comenzado a prepararse para ese momento en el que todo termine.
Las habilidades tecnológicas son la apuesta.
Esa es la conclusión de la encuesta “El estado de las habilidades en 2021: en peligro de extinción”, realizada por la plataforma de upskilling Degreed.
Donde los participantes dijeron que TI y Programación son las habilidades que más quieren aprender los mexicanos.
Débora Brewer, vicepresidenta para América Latina de Degreed, dijo que solo hay una forma de seguir siendo relevante en una realidad posterior al coronavirus: comprometerse con una vida de aprendizaje.
“Cuando se enfrente a un mercado laboral ajustado, los trabajadores con habilidades profesionales avanzadas y especilializadas seguirán siendo solicitados y es probable que tengan menos dificultades para encontrar trabajo”, dijo.
Y los mexicanos lo saben. Más de la mitad (60%) de la fuerza laboral dijo que quiere aprender nuevas habilidades para apoyar el desarrollo de sus carreras.
¿Cuáles son las habilidades demandadas para México para 2021? Aquí te las presentamos:
1. TI y programación avanzadas
2. Liderazgo y administración de personal
3. Diseño tecnológico e ingeniería
4. Emprendimiento y toma de iniciativas
5. Comunicación y negociación avanzadas
6. Habilidades básicas digitales y de software
7. Administración de proyectos
8. Investigación y desarrollo científicos
9. Enseñanza y capacitación
10. Adaptabilidad y aprendizaje contínuo
Entre lograr mayores habilidades y los despidos
La encuesta se llevó a cabo en ocho países para revelar el impacto global que tuvo la pandemia en las habilidades profesionales, en las industrias, sectores y funciones laborales están en mayor riesgo.
Según el informe, México ocupa el cuarto lugar en el ranking de países con competencias profesionales en riesgo tras la crisis del Covid-19.
Por ejemplo, 51% de los encuestados cree que sus empleadores tienen más probabilidades de despedir empleados que de recalificar o reubicarlos.
“La buena noticia es que mejorar sus habilidades nunca ha sido tan fácil. Hoy en día, no se requieren años de estudio o grandes préstamos para desarrollar habilidades y estar preparado para un mundo posterior al coronavirus”.
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