• La licencia menstrual es un derecho para que las personas menstruantes puedan faltar por cólicos incapacitantes.
  • Jair Bravo de Bravo y Asociados explicó a Business Insider México que esta iniciativa debe pasar por aprobación del Congreso.
  • Pero te explicamos en qué va la reforma y cuáles son los temas que aborda.
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El 14 de febrero de 2023, con 45 votos a favor se aprobaron en el Congreso de Ciudad de México dos iniciativas que buscaba que los patrones dieran licencia menstrual a las personas trabajadoras que padecieran cólicos de grado incapacitante con goce de sueldo.

Aunque es una propuesta a nivel local, la iniciativa puede reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Jair Bravo del despacho Bravo y Asociados explicó a Business Insider México que esta iniciativa debe pasar aún por ambas cámaras para su aprobación, debido a que salió de un estado, por lo tanto debe seguir los procesos para reforma la ley federal.

Además para bravo esta iniciativa es una legislación de algo que se ponía en práctica desde las empresas, en específico, empresas trasnacionales. «Simplemente es la adaptación de la ley a una circunstancia real algo, que ya se da y esto es muy común las leyes», dijo Bravo.

¿Cómo funciona la iniciativa de la licencia menstrual?

Las mujeres menstruantes que sean diagnosticadas con dismenorrea, es decir, cólicos en grado incapacitante podrán tener este permiso. Para ello deberán realizar el mismo proceso de una incapacidad ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y si se trata de un trabajador del Estado, debe presentarse ante el ISSSTE.

De acuerdo con Bravo, un médico especializado en ginecología debe hacer el diagnóstico de la personas menstruante y determinar si se tratan de colico de primer grado, segundo o dolores incapacitantes.

«Estos requisitos son bien importantes porque no es que solo hablen al trabajo y digas ‘traigo cólicos’. No, sí no tienen que haber este dictaminado por parte de un médico para que acceder a esta licencia, si el diagnóstico del médico comprueba que hay ese padecimiento en la persona menstruante», detalló Bravo.

Además, la licencia se puede extender por tres días y la expedición de este dictamen tiene vigencia de un año, por tanto, las personas menstruantes no deben ir cada mes a tener la revisión.

«La dismenorrea en primer grado hace referencia al dolor que tiene las personas antes, derivado de la hemorragia normal sin que existan patologías pélvicas previas. El segundo grado se refiere el dolor menstrual derivado de padecimientos como los quistes ováricos, la endometriosis, entre otras. Lo que están buscando es fortalecer el marco jurídico en la perspectiva de género», agregó.

Si esta queda aprobada, al ser parte de la ley federal de trabajo, las personas menstruantes trabajadoras podrán acudir a consilación, en caso, de que su patrón no respete esta licencia.

¿Cómo va la discusión en los congresos?

«Mira lo que sucede en el Congreso de la Unión creo que ahorita traen unos temas. Los congresistas tienen la la cabeza de ahorita central en otras cosas que son el tema electoral del 2024», dijo.

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