- La brecha salarial entre las compensaciones anuales de los CEOs y los empleados promedio en Estados Unidos es muy grande.
- 5 horas y 14 minutos le tomó al CEO de Starbucks generar la misma cantidad de dinero que un empleado promedio en un año.
- La compensación anual de los CEO no siempre se ve reflejada en sus bolsillos sino en acciones de las empresas que dirigen.
Los CEOs ganan mucho más dinero que los trabajadores a su cargo y por ello revisamos qué tan grande es la brecha salarial en algunas de las empresas de Estados Unidos.
Uno de los mandatos de la reforma post-crisis en EU requiere que los corporativos cierren la brecha entre lo que ganan los CEOs y los empleados promedio de la compañía.
Usando esta fórmula, calculamos cuánto le tomaría a los CEOs de grandes compañías de Estados Unidos ganar lo que un empleado promedio gana en un año.
El debate de las compensaciones de los CEOs
Al igual que con otros debates sobre las compensaciones de los CEOs, vale la pena dejar en claro que los directivos no solo obtiene un depósito directo.
Muchos CEOs reciben una gran parte de su compensación en forma de acciones de la empresa que dirigen, así que muchos tal vez no vean todo lo que ganan en sus bolsillos.
Aquí está la lista completa de lo que ganaron los CEOs de las 19 compañías más grandes de Estados Unidos en el año fiscal 2019, en comparación con lo que ganó un empleado promedio el año pasado.
19. La co-CEO de Oracle, Safra Katz, ganó en 30 días y 10 horas lo que un empleado promedio generó en un año.
Compensación anual de CEO: 965,981 dólares.
Salario anual de un empleado promedio: 83,813 dólares.
Diferencia: 12:1
18. El CEO de Nvidia, Jen-Hsun Huang, generó en cuatro días y cuatro horas lo que un empleado promedio de la empresa genera en un año.
Compensación anual de CEO: 13,642,838 dólares.
Salario anual de un empleado promedio:: 155,035 dólares.
Diferencia: 88:1
17. El CEO de Intuit, Sasan Goodarzi, ganó en tres días y cinco horas lo que un empleado promedio ganó en un año.
Compensación anual de CEO: 17,933,345 dólares.
Salario anual de un empleado promedio: 157,232 dólares.
Diferencia: 114:1
16. El CEO de Costco, W. Craig Jelinek, ganó en dos días y cuatro horas lo que un empleado promedio ganó en el año.
Compensación anual de CEO: 8,016,200 dólares.
Salario anual de un empleado promedio: 47,312 dólares.
Diferencia: 169:1
15. El CEO de Visa, Alfred F. Kelly Jr., ganó en dos días y cuatro horas lo que un empleado promedio ganó en todo el año.
Compensación anual de CEO: 24,265,771 dólares.
Salario anual de un empleado: 142,494 dólares.
Diferencia: 170:1
14. El CEO de Cisco Systems, Chuck Robbins, ganó en dos días lo que un empleado promedio ganó en el año.
Compensación anual de CEO: 25,829,833 dólares
Salario anual de un empleado: 142,593 dólares.
Diferencia: 181:1
13. El co-CEO de Salesforce, Marc Benioff, ganó en un día y 23 horas lo que un empleado promedio ganó en un año.
Compensación anual de CEO: 28,391,846 dólares.
Salario anual de un empleado: 151,955 dólares.
Ratio: 187:1
12. El CEO de Apple, Tim Cook, ganó en un día y 20 horas lo que un empleado promedio de la empresa ganó en un año.
Compensación anual de CEO: 11,555,466 dólares.
Salario anual de un empleado: 57,596 dólares.
Diferencia: 201:1
11. El CEO de Medtronic, Omar Ishrak, ganó en un día y 13 horas lo que un empleado promedio ganó en un año.
Compensación anual de CEO: 17,796,325 dólares.
Salario anual de un empleado: 74,206 dólares.
Diferencia: 240:1
10. El CEO de Microsoft, Satya Nadella, ganó en un día y 11 horas lo que un empleado promedio de la empresa ganó en un año.
Compensación anual de CEO: 42,910,215 dólares
Salario anual de un empleado: 172,512 dólares.
Diferencia: 249:1
9. El CEO de Qualcomm, Steve Mollenkopf, ganó en un día y 10 horas lo que un empleado promedio ganó en un año.
Compensación anual de CEO: 23,065,052 dólares.
Salario anual de un empleado: 90,259 dólares.
Diferencia: 256:1
8. El CEO de ADP, Carlos Rodriguez, ganó en un día lo que un empleado promedio obtuvo en un año.
Compensación anual de CEO: 19,000,187 dólares.
Salario anual de un empleado: 63,225 dólares.
Diferencia: 301:1
7. El exCEO de Nike, Mark G. Parker, ganó en 15 horas y 56 minutos lo que un empleado promedio gana en un año.
Compensación anual de CEO: 13,968,022 dólares
Salario anual de un empleado: 25,386 dólares
Diferencia: 550:1
Parker renunció a su puesto de CEO de Nike CEO en enero pasado y fue reemplazado por John Donahoe.
6. El CEO de Estée Lauder, Fabrizio Freda, ganó en 12 horas y 34 minutos lo que un empleado promedio obtiene en un año.
Compensación anual de CEO: 21,435,428 dólares.
Salario anual de un empleado: 30,733 dólares.
Diferencia: 697:1
5. El exCEo de Accenture Interim, David P. Rowland, ganó en 10 horas y 43 minutos lo que su empleado promedio obtuvo en un año.
Compensación anual de CEO: 15,031,875 dólares.
Salario anual de un empleado: 18,392 dólares.
Diferencia: 817:1
Rowland renunció como CEO en septiembre de 2019 y fue reemplazado por Julie Sweet.
4. El CEO de Disney, Bob Iger, ganó en nueve horas y 37 minutos lo que un empleado promedio ganó en un año.
Compensación anual de CEO: 47,517,762 dólares.
Salario anual de un empleado: 52,184 dólares.
Diferencia: 911:1
3. El CEO de Walmart, Doug McMillon, ganó en ocho horas y ocho minutos lo que un empleado promedio ganó en un año.
Compensación anual de CEO: 23,618,233 dólares.
Salario anual de un empleado: 21,952 dólares.
Diferencia: 1,076:1
2. El CEO de TJX, Ernie Herrman, ganó en cinco horas y 29 minutos lo que un empleado promedio ganó en un año.
Compensación anual de CEO: 18,822,770 dólares.
Salario anual de un empleado: 11,791 dólares.
Diferencia: 1,596:1
1. El CEO de Starbucks, Kevin Johnson, ganó en cinco horas y 14 minutos lo que un empleado promedio de la empresa ganó en un año.
Compensación anual de CEO: 19,241,950 dólares.
Salario anual de un empleado: 11,489 dólares.
Diferencia: 1,675:1
Autor: Andy Kiersz
Tomada de Business Insider
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